Трудовое право
Кто имеет право проверить работника , как он соблюдает больничный режим дома?
Тракторист живет в своем доме, находится на больничном с диагнозом "радикулит".Со слов соседей выполняет тяжелую работу по хозяйству.(дайте ссылку на офиц. документы)
Нарушение больничного режима определяется лечащим врачом, но никак ни работодателем или соседями и влечет за собой снижение размера пособия.
лечащий врач или иной представитель медицинского учреждения. Результат - "симулянт"
Виктория Кузнецова
51 403
Смотря что конкретно вы подразумеваете под понятием "больничный режим"...
Выполнение хозяйственных домашних работ никаким боком к "нарушению режима" не пришьёшь... независимо от их "тяжести"
И что такое "тяжёлая" работа-это если сильно крякнул, да?
А вас лично уже можно привлекать ответственности- вы ПУБЛИЧНО без согласия гражданина выставили на всеобщее обозрение его диагноз.. .
А сам тракторист вправе обратиться в суд за компенсацией морального вреда
Выполнение хозяйственных домашних работ никаким боком к "нарушению режима" не пришьёшь... независимо от их "тяжести"
И что такое "тяжёлая" работа-это если сильно крякнул, да?
А вас лично уже можно привлекать ответственности- вы ПУБЛИЧНО без согласия гражданина выставили на всеобщее обозрение его диагноз.. .
А сам тракторист вправе обратиться в суд за компенсацией морального вреда
врач больного осмотрел, диагноз поставил, больничный выдал - какие проблемы? Больной должен процедуры проходить, уколы делать. Остальное - не соседского ума дело
в больничном листе написано "заболевание"
а вы откуда узнали про радикулит?:)
а вы откуда узнали про радикулит?:)
Алина Логачева
61 998
Ашираф Мухаммадиев
скорее всего об этом говорил с соседями сам больной. А по сему обвинить "доброжелателей " в разглашении личной охраняемой законом тайны уже нельзя.
В городской квартире с удобствами я представляю "отложить тяжелую домашнюю работу на потом", в частном доме с приусадебным хозяйством - уже не очень.
В городской квартире с удобствами я представляю "отложить тяжелую домашнюю работу на потом", в частном доме с приусадебным хозяйством - уже не очень.
Работодатель может проверить правильность выданного больничного через ФСС.
Ольга&александр Бучацкие
38 726
Постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 23.06.2008 г. № 25 утверждено Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации.
Положение четко прописывает права и обязанности комиссии (уполномоченного) , среди которых:
принятие решения о назначении или отказе в назначении материального обеспечения (пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком) , беременности и родам, на погребение) и передача его работодателю для осуществления выплат;
вопросы выделения новогодних подарков, путевок в санатории и санаториипрофилактории, детские оздоровительные заведения и пр. ;
проверка соблюдения застрахованными лицами режима, определенного врачом на период временной нетрудоспособности;
проведение на предприятии разъяснительной работы и консультаций по вопросам предоставления материального обеспечения и социальных услуг за счет Фонда;
учет часто или долго болеющих лиц. Таковыми считаются лица, которые за последние 12 месяцев были нетрудоспособными по причине одного заболевания не менее трех случаев с общим количеством дней нетрудоспособности 30–40 дней или по причине разных заболеваний не менее четырех случаев за последние 12 месяцев с общим количеством дней нетрудоспособности 40–50 дней.
Постановление вступило в силу 25.07.2008 г.
Положение четко прописывает права и обязанности комиссии (уполномоченного) , среди которых:
принятие решения о назначении или отказе в назначении материального обеспечения (пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком) , беременности и родам, на погребение) и передача его работодателю для осуществления выплат;
вопросы выделения новогодних подарков, путевок в санатории и санаториипрофилактории, детские оздоровительные заведения и пр. ;
проверка соблюдения застрахованными лицами режима, определенного врачом на период временной нетрудоспособности;
проведение на предприятии разъяснительной работы и консультаций по вопросам предоставления материального обеспечения и социальных услуг за счет Фонда;
учет часто или долго болеющих лиц. Таковыми считаются лица, которые за последние 12 месяцев были нетрудоспособными по причине одного заболевания не менее трех случаев с общим количеством дней нетрудоспособности 30–40 дней или по причине разных заболеваний не менее четырех случаев за последние 12 месяцев с общим количеством дней нетрудоспособности 40–50 дней.
Постановление вступило в силу 25.07.2008 г.
Наташа Мищук
33 716
Галина Скворцова-Овчиникова
ну вы даёте....какое отношение имеет Постановление УКРАИНСКОГО фонда соцстраха к российскому трактористу???
Похожие вопросы
- с какого момента работодатель имеет право уведомить работника о сокращении
- НА СКОЛЬКО МАКСИМАЛЬНО,РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО ОТПРАВИТЬ РАБОТНИКА В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ОТПУСК(БЕССОДЕРЖАНИЯ)?
- в соответствии с какой статьей ТК РФ работодатель не имеет права привлекать работника к ночной работы без его согласия?
- если у работника закончился срок трудового договора, а болеет, имеем ли право его уволить и как оплачивается больничный?
- Имеет право медицинская сестра предприятия проверить на рабочем месте работника на предмет алкогольного опьянения
- Я слышал, что работник имеет право уволиться сразу, а не через 14 дней. Правда ли это?
- Имеют ли право сократить работника, находящегося на больничном?
- Имеет ли работодатель право штрафовать работников?
- Работник на ходится на больничном 4 месяца,может ли работодатель уволить этого работника?
- Может ли работодатель подать запрос на нарушение больничного режима, если в нём нет соответствующей отметки.
...гражданин уже может топать в суд....