могут ли уволить вольнонаемного работника системы МЧС по результатам ВВК

Военно-врачебная комиссия ставит целью определения годности к службе а не к работе. Подавляющее большинство должностей оценивается по годности по категории А (как подводники, летчики и т. п. ) В числе оснований для непрохождения ВВК есть такие заболевания как гастрит, плохое зрение, остеохандроз и пр. , которые не могут препятствовать работе вольнонаемного, то есть государственного служащего, не проходящего военную или приравненную к ней службу. Нельзя отождествлять ВВК и профосмотр. В гос. органах, где сочетаются и должности, приравненные в военным (правоохранительным) и гражданские должности существует четкое разграничение результатов ВВК и профосмотров. По ВВК дается заключение о пригодности к службе, результаты профосмотров оформляются актами, содержание которых конфиденциально. Лишь в случаях, когда заболевание делает невозможным работу во вредных условиях, комиссия может порекомендовать работодателю перевести работника на облегченный труд.

Оба товарища неправы. Вольнонаемные работники, как и служащие оччччччень многих гражданских производств, так же должны проходить периодические медосмотры. И если вам его не подписывают, то увы и ах. Либо вы переводитесь на другую должность, где выработать можете, либо, если такой должности нет, вас увольняют.

Я извиняюсь, но что значит "вольнонаёмный работник"? Все работники добровольно устраиваются на работу.

Мне ваш вопрос понятен - вы были вольнонаёмным и теперь, (наверное, если я правильно понял) захотели аттестоваться (уж простите Юрия Бессолова - он человек сугубо штатский) . Так вот, если вы не прошли военно-врачебную комиссию (ВВК) именно по этой причине, то на вас, как на вольнонаёмного работника (рабочего, служащего) это распространяться не может. Просто не аттестуетесь и останетесь вольноноёмным, вот и всё. Другое дело, если вы занимаете должность или работаете по профессии, для которой обязательно прохождение периодических медицинских осмотров, определенное ст. 213 ТК РФ (тяжелые, вредные и опасные работы, движение транспорта, общественное питание, торговля) - вот тогда в случае непрохождения медкомиссии вас могут отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ) , но не уволить. А провести такой медосмотр может и ВВК, если на неё возложена эта функция. Так что, хотя ваш вопрос и не совсем ясен, но, думаю, что ответ на него вы получили.