Трудовое право

Могут ли уволить с декретного места до выхода основного работника?

Работаю в компании 3 года, устраивалась продавцом, потом повысили и стала И. О. зам. управляющего, по истечению года перевели в замы, но на должность декретника. В магазине 2 места зам. управляющего, сегодня ставят перед фактом, что сокращают одну должность и просят написать по собственному желанию, имею ли я право не писать по собственному и могут ли они уволить меня не по сокращению?
Любовь Седова
Любовь Седова
136
Вам должны уволить по сокращению штатов со всеми полагающими выплатами. Пока не вышел основной работник, вы увольнению подлежите в том же случае, как и основной работник. Так что заявление можете не писать. Хотите -поторгуйтесь, напишите по соглашению сторон с выплатой компенсации. И они сэкономят на выплатах по сокращению, и вы нервы сохраните и денюжку лишнюю получите.
ЕС
Елизавета Соболь
59 973
Лучший ответ
Любовь Седова Спасибо за совет))
Пусть увольняют по сокращению штатов. Почитайте ТК РФ, что вы можете потерять или приобрести.
АГ
Александр Глушенко
62 787
Могут только попросить уволится, поскольку вы на том месте, которое сократить данный момент нельзя. Не хотите добровольно то работодатель быстро найдет выход всем известный. На 1 день попросит выйти из отпуска по уходу работника, на месте которого вы работаете и вас уволят в связи с окончанием срочного трудового договора. Работник потом снова уйдет в отпуск по уходу и на эту должность никого приминать не будут.
АН
Алена Наумкина-Аладина
63 125
Пусть сокращают, получите компенсацию. и не факт, что сократят именно вас-у вас то должность декретная и следовательно под защитой ст. 261 ТК РФ основная должность и вы прицепом)))
если хотите уйти-тогда уж уходите по соглашению сторон-просите себе некоторый бонус в качестве отступных))))
Мирамгул Сапагулова
Мирамгул Сапагулова
23 301
Любовь Седова Хотят именно меня сократить, потому что второй зам с маленьким ребенком и сама только вышла из декрета на свое место. А я на месте декретника, которая ушла месяц назад. Уходить я не хотела, поставили перед фактом и причем за неделю, Сокращение штата в которое попала моя должность и все это по штатной структуре, все официально, но хотят, что бы писала по собственному.
Вы сами себя подставили. Ваше 1-ое место работы -продавцом было постоянным. Возложение на вас обязанностей по и. о. ничего не изменило, кроме доплаты, конечно. А вот когда вы подписались под приказом о переводе вас на временное место работы, вы и сами стали временным работником. Правда есть нюанс. Внимательно посмотрите, что было написано в приказе и доп. к трудовому договору. Если там было обусловлено, что перевод этот временный, на период декрета, то у вас есть шанс вернуть свою прежнюю должность продавца. Что же до самой должности, то пока ее "хозяйка" в декрете, то сократить ее нельзя, закон требует сохранять за ней место работы.
РК
Раушан Кас
19 077
Любовь Седова это я тоже понимаю) но я проработала год и. о. и по закону должны перевести на постоянку. но так как мест не было, перевели на декретное место, в приказе перевод временный, по трудовому до выхода основного сотрудника, основной сотрудник не выходит, хотят сократить должность..
Могут. И легко. Можно побадаться, но перспективы мало.
Георгий Кузьменко
Георгий Кузьменко
17 542
могут!
Вполне нормальная ситуация. Работник уходит в декрет, принимают другого, из декрета возвращается основной, временному предлагают "альтернативу" но такую, что никто не соглашается как правило... Легче искать другое место, а по закону все чисто, придраться не к чему, только если Вы понизитесь в должности, если есть куда, там же тоже люди
МТ
Мейржан Туйебахов
1 197
Любовь Седова из декрета выходить никто не собирается, просто сокращение штата
Трудовой Кодекс читай. Могут при соблюдении некоторых условий
Артём Оленников
Артём Оленников
626
Елизавета Соболь И чего написал? А главное зачем?

Похожие вопросы