Трудовое право
Работник судится , чтоб оплатили время задержки трудовой книжки - допжно ли его бышее предприятие оплачивать?
Так как работник скрывает от суда , что имеет уже другую работу и доход, а отсутствие трудовой - на его трудоустройство никоим образом не повлияло.
Кристина Черепанова
10 118
НЕ должно а ОБЯЗАНО, это задержка выдачи трудовой книжки, но есть одно НО если бывшее предприятие отправило уведомление с просьбой забрать трудовую книжку. то оно за задержку ничего платить не будет, т. к. сняло с себя ответственность.
Ну пусть, пусть предприятие доказывает - что вынужденного прогула не было, что есть у него работа и доход. Пусть предъявляет доказательства. Если не хочет оплачивать. Кадровики на предприятии безграмотны - теперь еще и представитель в суде телепается. При таких-то работниках - пусть предприятие платит, если АУП работать не умеет.
Олеся Зезегова
69 143
так это же предприятие нарушило ТК РФ, трудовую книжку обязаны были выдать в последний рабочий день.
должен или не должен бывший работодатель оплачивать вынужденный прогул это уже суд решит.
p.s.вы, как бывший работодатель, знаете на каких условиях работник на новом месте работает? может из-за отсутствия трудовой книжки его только по совместительству, на неполную ставку приняли? а может и вовсе по договору ГПХ? может он и понёс какие-то финансовые потери по вашей вине? если вы считаете, что - нет, то доказывайте.
должен или не должен бывший работодатель оплачивать вынужденный прогул это уже суд решит.
p.s.вы, как бывший работодатель, знаете на каких условиях работник на новом месте работает? может из-за отсутствия трудовой книжки его только по совместительству, на неполную ставку приняли? а может и вовсе по договору ГПХ? может он и понёс какие-то финансовые потери по вашей вине? если вы считаете, что - нет, то доказывайте.
Сергей Яловкин
82 441
Кристина Черепанова
Бремя доказывания потерь - возложено на работника - работник НЕ предъявил доказательств своей нетрудоустроенности по вине отсутствия трудовой и отсутствие дохода.
Суд пошёл на поводу у работника.
А теперь выяснилось , что и доход и заработок - были.
Суд пошёл на поводу у работника.
А теперь выяснилось , что и доход и заработок - были.
1.3. Возмещение ущерба в случае задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику заработок, если он не получен им, в частности, в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель должен выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Это также предусмотрено абз. 3 п. 35
За несвоевременную выдачу работнику трудовой книжки работодатель может быть привлечен к административной ответственности, помимо материальной. Это подтверждается судебной практикой (см. Постановление ФАС Московского округа от 26.10.2006 N КА-А40/10220-06 по делу N А40-20745/06-148-194).
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику заработок, если он не получен им, в частности, в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель должен выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Это также предусмотрено абз. 3 п. 35
За несвоевременную выдачу работнику трудовой книжки работодатель может быть привлечен к административной ответственности, помимо материальной. Это подтверждается судебной практикой (см. Постановление ФАС Московского округа от 26.10.2006 N КА-А40/10220-06 по делу N А40-20745/06-148-194).
Да, как за вынужденный прогул
Оля Морозова
4 434
Кристина Черепанова
а как же постановление Пленума ВС о том , что в сумму компенсации за вынужденный прогул не входят отпусные, пособие по временной нетрудоспособности и пособие по безработице?
Да, должны оплатить.
Дмитрий Горячев
599
Похожие вопросы
- Ответственность за задержку трудовой книжки и з/п при увольнении.
- Имеет ли работник право на компенсацию за задержку трудовой, если он находился на больничном после увольнения?
- За сколько дней положена зарплата при задержке трудовой книжки?
- Подлежит ли доказыванию по иску о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки...(вопр.внутри)
- Работнику в личных целях нужен оригинал трудовой книжки, каким образом оформить заявление на выдачу трудовой книжки.
- Задержка трудовой книжки.
- Можно ли получить компенсацию за задержку трудовой книжки и расчетных средств? Если да, то каким образом и куда можно обр
- Нужна помощь. Если работник неоформлен, вносится ли запись в трудовую книжку
- У работника есть основания думать, что его трудовая книжка станет залогом у работодателя-может ее не отдавать?
- Каков порядок выдачи новой трудовой книжки работнику в свя¬зи с ее утратой или повреждением?
То есть , фактически - работник не уволен на 17 день от даты написания заявления - работнику предприятие отправило письмо с запросом. Без ответа.