как правильно сформулировать объяснительную записку

директору ****
от слесаря *****

Я работаю на предприятии в должности слесаря с 1812г. , за время работы не привлекался к дисциплинарной ответственности ни разу, добросовестно выполнял свои должностные обязанности, о чем свидетельствует отсутствие взысканий. Готов проходить регулярное ежегодное обучение предусмотренное постановлением Минтруда и Минобразования №1/29, регламентирующим порядок обязательного обучения работников. Свою должностную инструкцию читал неоднократно, однако, не могу самостоятельно систематизировать содержание данной инструкции, так как ее понимает работодатель. Согласно действующих норм трудового законодательства, до проверки знаний работников, работодатель обязан составить программу обучения и билеты по проверке знаний, провести обучение работников и только после этого проводить проверку знаний по заранее утвержденным и согласованныи с профсоюзной организацией билетам. В этом случае требования, предъявляемые к знанию работником своих основных инструкций становятся понятными и объективными. Обращаю также Ваше внимание на то, что на самообучение и изучение инструкций мне не предостиавлялось достаточно времени на рабочем месте, а изучение служебных документов в домашних условиях не представляется возможным.

Жуков.

у вас есть рабочее время, изучите свою должностную на работе

Невыполнение пунктов должностной инструкции влечет за собой дисциплинарное взыскание, в виде замечания или выговора, повторное нарушение в течение года, влечет увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Любая объяснительная записка является документом, которая служит основанием к применению дисциплинарного взыскания. Поэтому должностные обязанности вы должны знать как "Отче наш", если хотите работать. Если нет, то в любом случае, работодатель имеет права и без вашего объяснения применить дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора, написав соответствующий акт об отказе дать письменные объяснения. Поэтому лучше не вставать в позу, а урегулировать все мирным путем. Сказать, что вы сделали выводы и впредь не повторится и т. п.

Выучить всегда время есть. То что вы перерабатываете, оговаривайте с работодателем о доплате. Приступив к работе у работодателя вы должны были прочитать должностные инструкции, и ознакомиться.