через какой промежуток можно брать очередной отпуск если я была в отпуске 2010 году в августе устроилась на работу 2006

ТК РФ регламентирует предоставление отпуска только за первый год работы. Последующие отпуска предоставляются согласно графику отпусков.

Брать отпуск Вы можете только на основании графика отпусков на 2011 год, независимо от того, что ВЫ были в отпуске в августе.
Это только в первый год работы, отпуск может быть предоставлен только по истечении шести месяцев.
Ну, если на предприятии нет графика отпусков, то только по соглашению между Работником и Работодателем.

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпуском регулируется статьей 122 ТК РФ. «Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев…
… Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. »
Кроме того в статье 123 ТК РФ говорится о том, что «очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков… График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. »

в августе этого года, думаю.