Как забрать долг с организации,если трудового договора нет!

какая интересная логика у Аркадия, а главное непонятно к чему.. .
Попробуйте доказать начальству, что собираетесь доказывать, что работали в организации: принесите заявление, примерно стаким текстом: работал у вас с такого-то числа, постоянно отказывали в оформлении трудового договора, а затем просто сказали не приходить. требую восстановления моих прав и выдачи денег, в противном случае буду вынужден подать иск в суд о признании моего стажа в вашей компании и восстановлении на работе, так как увольнение было не законным. Для верности начните собирать заявления от работников, фотик с собой возьмите - пофоткайте рабочее место, работников.
Есть вероятность, что решат не связываться и все выплатят. В противном случае, придется только через суд это решать

Для начала вам нужно будет доказать в Суде, что вы фактически работали (свидетельские показания, подписи на документах).

утюг тебе поможет

ни как.... нет договора - нет и обязательств

официально никак

а неофициально, тут уж по обстоятельствам смотреть нужно

Здравствуйте,

Менее известная схема – работа без договора, когда соискатель честно трудится от 1 недели до полугода, а компания либо «забывает» о договоре, либо обещает заключить его после прохождения испытательного срока. Классическим примером этой схемы является найм машинисток, когда девушкам предлагается набрать объемный текст. Но когда работа завершена, им сообщается, что «текст не принят» , испытательный срок они не прошли, и поэтому компания не будет оплачивать их труд. При этом через некоторое время текст появляется в газете, журнале или в свежевыпущенном альманахе. Выход здесь один – настаивать на заключении трудового договора до официального выхода на работу. И даже если работодатель отказывается подписывать трудовой договор во время испытательного срока, то на этот период можно заключить договор подряда.
Ну и, пожалуй, самая сложная схема - «к закрытым дверям» . Здесь компания официально нанимает Вас на работу, и даже в течение некоторого времени изображает бурную деятельность, пока в один прекрасный день Вы не придете к закрытым дверям. И окажется, что реквизиты компании недействительны, юридическое лицо незарегистрировано, а сотрудники, с которыми Вы вместе трудились, все это время работают на 2-3 дня дольше Вас. Очень часто так обманывают молодежь, которая ищет свою первую работу. Поэтому при выборе работы, соберите максимум информации о компании – если весь персонал там работает считанные дни, а сама она существует несколько месяцев, то недолог тот час, когда работодатель снова канет в небытие.

Вы все-таки стали жертвой мошенничества, незамедлительно сообщите об этом в трудинспекцию или правоохранительные органы – и, возможно, вы сможете восстановить не только материальный, но и моральный ущерб.

С Уважением,

Аркадий