отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3-х как лучше сделать?

Трудовой кодекс РФ предусматривает только один отпуск по уходу за ребенком - до трех лет (ст. 256 ТК РФ: "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех ле"т) . Поэтому изначально вы должны оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Но в любой момент, хоть в 1.5 года, хоть в 2 года, Вы можете этот отпуск прервать и выйти на работу, о чем письменно предупредите своего работодателя.

Лучше до 3-х лет. А если будет невтерпеж, то можно будет и раньше выйти из отпуска.

Обычно все пишут сначала на полтора года, ближе к сроку смотрят по финансам и целесообразности работать. Если приспичит выйти на работу, отказов быть не должно. Сразу на 3 года редко. Да и тенденция сейчас такая: все беременные резко начали возвращаться на свои рабочие места даже раньше полутора лет. Потому что у многих денег уже нет, у многих мужей нет, третьи боятся ставку потерять (вдруг придет умник и займет ее?) . Так что решайте по обстоятельствам.

Это два разных отпуска - два разных расчета, соответственно два разных заявления.
Если проблема денег не стоит, то можно и до 3-х лет посидеть, но учтите, что после 1,5 лет вам НИЧЕГО платить не будут, ну в лучшем случае 50 ре...

Смотря как любите своего ребенка. я бы до 3х