можно ли уволиться по собственному желанию и в заявлении указать без отработки,отрабатывать заставят или нет)))

В ТК РФ нет такого понятия как отработка.
В соотв. с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом, течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно ч. 2 ст. 80 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, вам нужно включить все свое обаяние и договориться с работодателем.

Отработка ТК не предусмотрена, и Вы ничего не должны отрабатывать. А вот предупредить за 2 недели о своем уходе Вы ОБЯЗАНЫ,

на усмотрение администрации

в зависимости от трудового договора подписаного тобой могут или не могут потребовать от тебя выплату неустойки)

Согласно ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В этом случае в заявлении Вы должны указать с какого числа просите Вас уволить. Руководитель должен наложить соответствующую резолюцию. Если работодатель не дал согласия на увольнение до истечения срока уведомления, то Вы не вправе прекратить работу.

заставят, им надо найти тебе замену иобучить

За 2 недели до предпологаемого увольнения ты должна написать заявление об уходе, не позже, чем за 2 недели