Трудовое право

Помогите решить вопрос

Как решить следующую ситуацию: в течение 10 лет я проработала лаборантом в КДЛ, из них 6 лет потратила на высшее образование, получила диплом биолога (университет), для того, чтобы работать в должности биолога КДЛ на основании пложения 380 приказа минздрава о биологе КДЛ. В июне этого года получила диплом биолога, переведена на должность биолога, но... в октябре 2009 года наше ЛПУ лицензируется, поэтому для специалистов требуется сертификат. Сертификационный цикл для биологов проводится только в двух медицинских академиях страны: в Санкт-Петербурге и Казани. В Питере цмкл начинается с 12 января 2009 года. У организации денег на конец года нет, чтобы профинансировать данное обучение. Несмотря на то, что нет моей вины в том, что я не могу сейчас проспециализироваться, а данный сертификационный цикл проводиться раз в год, в кадрах моей организации мне сообщили, что без учёбы на получение сертификата с 1 января 2009 г. меня переведут снова на должность лаборанта. Если можете, подскажите, насколько правомерны действия администрации моей организации. С надеждой, Снежана. Заранее спасибо!
Лена Довбыш
Лена Довбыш
413
Работодатель в этом случае не прав.
Перевод на другую постоянную работу допускается только с письменного согласия работника.
Есть ряд случаев, когда работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя - это допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) , необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника (то есть, так как должность лаборанта требует более низкой квалификации, чем должность биолога, то и временно Вас без Вашего согласия перевести не имеют права!!! ) .
Эти нормы содержаться в статьях 72.1 и 72.2 Трудового кодекса РФ.
Могут конечно попытаться подвести Вас под аттестацию, но если у Вас есть высшее образование по профилю работы то признать Вас не соответствующей занимаемой должности вследствии недостаточной квалификации просто нереально - любой суд такое решение аттестационной комиссии отменит.
В случае нарушения Ваших трудовых прав идите в инспекцию труда - эти ребята обычно вправляют мозги работодателям быстро и без проволочек. Удачи Вам!
Сарсенбаев Галым
Сарсенбаев Галым
3 156
Лучший ответ

Похожие вопросы