В соответствии со ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Если работник обладает преимущественным правом выбора времени использования отпуска, при составлении графика рекомендуется предложить ему письменно (в заявлении) указать, какое именно время ему удобно для отдыха.
Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. № 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» было предусмотрено – «..предоставлять начиная с 1981 года работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время… » (пункт 3 подп. Б) . Сведений об отмене этого нормативного акта нет.
Ст. 423 ТК РФ предусматривает, что, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу. Изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
Таким образом, Постановление ЦК КПСС № 235 в настоящий момент действует.
Трудовое право
нужна помощь. если в законе права опекуна на отпуск как имеющая двоих детей до 14 лет.
Наташа Семенова
124
ТК РФ не содержит такой нормы. Отпуск предосавляется на общих основаниях.
Shynar Barkulova
90 087
нет
Похожие вопросы
- Ребёнку 9 лет. Имеет ли право одинокая мать взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет без сохранения зар. платы,
- Имеют ли право сократить с работы, мать, которая воспитывает ребёнка до 14 лет одна (отец умер)?
- У меня двое детей до 14 лет. Положен ли мне отпуск летом каждый год.
- У меня трое детей: 17,14 и 5 лет. Могу ли я на работе взять "отпуск по уходу за ребенком до 14 лет" ? Стаж сохраняется?
- может ли отец пойди (уволиться) в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
- Здравствуйте! Есть ли возможность продлить декретный отпуск, отпуском по уходу за ребенком до 14 лет ?
- Подскажите причину в(заявлении)на увольнение,что бы подписали без отработки???так же имею троих детей.2до 14 лет
- предоставление отпуска лицам имеющих детей до 14 лет
- Имею ли я право снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
- Имею ли право на предоставление очередного отпуска летом если имею двоих детей 3 и 9 лет