Зачем вообще нужна трудовая книжка, если даже по срочному договору работодатель делает перечисления в Пенс. фонд?

А вы знаете, вы ведь правы! В последнее время действительно, немало дискуссий ведётся на эту тему. . Кто-то - за ТР/КН, кто-то - против. Но пока, по существующему законодательству, ТРУДОВАЯ КНИЖКА ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНЫМ ДОКУМЕНТОМ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТРУДОВОМ СТАЖЕ РАБОТНИКА (ст. 66 ТК РФ) . И, как ни печально об этом говорить, она, ТРУДОВАЯ КНИЖКА, возможно, сохранится года этак до 2030 (ну, может, чуток пораньше, если правительственные мракобесы не сочинят чего-нибудь экстравагантного) . Потому что, именно к этому периоду, мы, старые трудяги из СССР, уже полностью вымрем, а для юношей, начавшим свой трудовой путь после 1 января 2002 г. , когда был введен персонифицированный учёт пенсионных накоплений с перечислением взносов в ПФР, ТР/КН уже действительно потеряет всякий смысл.

уже давно говорят, что трудовые книжки себя изжили и будут отменены.

Атавизм советской системы.

по договору возмездного оказания услуг тоже совершаются перечисления в пенсионный фонд, однако это не включается в трудовой стаж.
с тем же успехом можно задать вопрос: зачем вообще нужен паспорт, если есть права, военник?

Для того. что трудовая является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ документом при приеме на работу, и при оформлении пенсии ПФ сверяет данные в трудовой с отчислениями.

Ответы Красного Директора и Петрова Василия в совокупности объясняют зачем ещё нужен этот документ.

Трудовой стаж, тоже важен, для получения льгот во время нахождения на пенсии!

пока пенсионная система не отлажена - она нужна, т. к. для разных возрастных категорий различна процедура расчетов, и еще есть такая вещь как документальное доказательство трудовых отношений в случае трудового спора....