Как дикретный переоформить на няню(хочу выйти на прежнее место раб.)Дикретн

а если выйти на работу на неполный рабочий день, то пособия по уходу за ребенком сохраняются, так вроде и ребенок под присмотром и финансово ничего не теряете.

Зачем переоформлять то, чего нет в природе?))) ) Насколько поняла, Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, можете выйти на работу когда пожелаете, для этого Вам необходимо написать заявление на имя работодателя: прошу считать меня приступившей к работе после отпуска по уходу за ребенком с ( число) . А что касается няни, то она в этой истории вообще сама по себе. Вот если бы речь шла об отце ребенка, то тогда он бы мог уйти в отпуск по уходу, а няня - чужой человек и льготы, гарантии государства на нее в этом случае не распространяются.

Действующим законодательством Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста предоставляется матери, отцу, опекунам, усыновителям. Выход на работу прекращает течение отпуска. При этом у Вас есть право выйдя на работу в последующем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет. Либо отпуск оформить супругу по месту его работы.

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен также отцу ребенка, бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком. Ст 256. Няня в эту категорию не входит.

Никак...

никак.. это право касается личности.. .
вы можете переоформить на мужа