Хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком. На прежнее место не берут, предложили другое-хуже. Что делать?

Для начала написать заявление о Вашем выходе на работу (с датой) . Для того что бы Вас перевести, необходимо Ваше согласие Статья 72.1 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. А также с соответствии со статьей 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Так что если у работодателя не найдется достаточных (заонных) оснований для Вашего перевода, Вы можете написать заявление в прокуратуру или инспекцию по труду.

согласно статье 261 ТК РФ за работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет СОХРАНЯЕТСЯ ее рабочее место. "Не брать" туда вас не могут, потому что вы уже там работаете. Для того, чтоб перевести вас на место хуже вашего, сначала нужно ваше сократить. Это возможно при 2х условиях:
1. Вашему ребенку должно быть более 3х лет
2. Вас обязаны письменно предупредить о сокращении за 2 месяца.
Только тогда вам могут предлагать какой-то перевод на другую должность

Написать официально заявление о выходе с такого то числа (лучше предупредите за две недели) , это по человечески. далее в этот день приходите на работу и лучше возьмите свидетеля и снимите на видео например, как вас не пускают на проходной или начальство говорит. чтобы вы уходили и т. п. далее в суд с иском к работодателю + о взыскании денежных средств за вынужденный прогул

Марина все верно ответила, а чтоб самой не мучаться и не писать заявление (это же придется платить юристу) , достаточно обратиться с жалобой в прокуратуру. Снимать на видео в данном случае необязательно, поскольку заявление ваше с желанием выйти на свое прежнее место работы, обязательно должно быть подтверждено получением. А для этого попросите секретаря работодателя поставить штамп приема, входящий номер, дату и роспись. А вот свидетели (пара знакомых) обязательны! Могут отказаться принять заявление.
К жалобе на имя прокурора обязательно приложите копию этого заявление. Все остальное сделает прокуратура, Вам даже не надо будет тревожиться, восстановят на прежнее место работы. А если не знаете как написать жалобу, зайдите в прокуратуру, объясните секретарю по какому вопросу пришли, и она скажет в какой кабинет обратиться. А там помощник прокурора поможет Вам написать. Удачи!