выход на работу из отпуска по уходу за ребенком

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Причём тут приём, её уволить не возможно. Он обязан ей предоставить рабочее место и ту же должность.
В случае отказа, желательно письменного, заявление в ГИТ и прокуратуру.
А так работник должен выйти на работу и если не предоставили рабочее место и должность, то просто сидеть и ждать. Не допускают, тоже желательно зафиксировать.
В данном случае все права на стороне женщины, просто однозначно.

В прокуратуру.