если работодатель не отдает на руки трудовую книжку после увольнения куда обратиться

Напишите работодателю запрос с просьбой выслать трудовую книжку по указанному Вам адресу. Отправьте его заказным письмом с уведомлением и с описью вложения. Не вышлют, сразу обращайтесь с исковым заявлением в суд.

В трудинспекцию, в прокуратуру.

в силу положений статьи 84.1, 234 тк рф: в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте; со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки; по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника; работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

Обратитесь письменно к работодателю (копию письма оставьте себе) очень было бы не плохо, чтобы секретарь поставила на Вашей копии входящий номер и дату. Так Вы обезопасите себя от бумажных проволочек . В течении 14 дней он, работодатель, обязан дать Вам ответ. Любой, добивайтесь, хоть "ОТКАЗАТЬ", но чтобы было написано. Требуйте на Вашей копии или ксерокопию письма. И вот по истечении этого времени Вы в праве обращаться в суд.

Можно в суд или в инспекцию по трудовым спорам.