Трудовое право
Срочно!!! нужна помощь по выплате зп после увольнения
4 июля этого года я была уволена из компании по собственному желанию, подписала обходной лист и забрала трудовую книжку. Как оказалось за мной числилось какое-то имущество, я документально передала его другому сотруднику. мне подписали служебную записку о том, что более за мной не числится никакого имущества и в отделе расчета заработной платы мне сказали что в течение 3х дней со мной расчитаются.(а именно мне должны были выплатить зп за июнь, неотгуленный отпуск 14 дней и больничный). никаких денег я не получила...22 июля я позвонила в отдел расчета заработной платы и спросила где мои деньги. меня убедили в том, что в понедельник 25 июля в аванс я их получу.денег я опять же не получила, на мой вопрос сегодня в отделе сказали что за мной есть долг перед компанией в размере 38236 руб и 24 коп. я была в шоке!!! за что!!! как мне объяснили причину "недовложение в инкассационную сумку" и так якобы значится в расчетном листке! но дело в том что в инкассацию мы мелочь и копейки не сдаем, соответственно такого быть просто не могло))))я вежливо объяснила это девушке в отделе расчета, на что она невнятно стала объяснять что это так значится в расчетном листе, а на самом деле это может быть удержание за что угодно. в итоге якобы я осталась должна компании... Что я могу сделать в этой ситуации? Какие есть у меня права по закону?
Независимо от наличия задолженности перед предприятием работодатель обязан был произвести полный расчет с работником за проработанное время.
Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в отношении споров об увольнении предусмотрен специальный срок в один месяц, исчисляемый со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в отношении споров об увольнении предусмотрен специальный срок в один месяц, исчисляемый со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В день увольнения вам должны были выдать трудовую книжку и окончательный расчет. Обращайтесь в суд.
Обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
Позвони в горячую линию - отдел защиты прав потребителей. Они проконсультирую тебя как быть.
А лучше обратись к платному юристу.
Они обязаны были тебя рассчитать в день увольнения. Это по закону
А лучше обратись к платному юристу.
Они обязаны были тебя рассчитать в день увольнения. Это по закону
Если дело происходит в Московском регионе, то напишите в личку подробности. Попробую помочь.
Похожие вопросы
- Срочно нужна помощь, несостыковки в начислении заработной платы, нужна помощь в точном расчёте зп
- SOS! срочно нужна помощь! увольнение работника находящегося в отпуске по беременности и родам
- Срочно нужна помощь...
- Здравствуйте. срочно нужна помощь!!!
- Очень срочно! Нужна помощь!
- Здравствуйте!! ! Помогите пожалуйста!! ! Срочно нужна помощь!!!
- ЛЮДИ ПОМОГИТЕ! СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ!!! срочненько надо
- Срочно нужна помощь юриста по ТК РФ
- Срочно нужна помощь!!!
- Помогите, срочно нужна помощь!!!!Дикретный отпуск и стаж????