Отказались оплачивать последний месяц работы

Написать претензию на имя работодателя, в 2 экземплярах. Один отдать секретарю, на 2-м экз. пусть поставят вход. номер и дату получения. Если в течение недели ничего не изменится, обращаться в труд. инспекцию, потом в суд.

это не трудовой договор, а договор подряда, т. е гражданско-правового характера. данные отношения не регулируются трудовым кодексом, ни какого работодателя тут нет, так что в гос. труд. инспекцию ходить бесполезно, это не их компетенция. . отношения, возникающие по такому договору регулируются гражданским кодексом. по данному договору не бывает заработной платы, по нему выплачивается вознаграждение, а чтобы получить оплату по такому договору надо закрыть акт выполненных работ. вот если есть на руках подписанный всеми сторонами экземпляр акта выполненных работ, по которому не произведена оплата либо какие-то другие доказательства того, что работа выполнена, тогда можно идти в суд. а если ничего этого нет, то и в суде делать нечего. ну, заключили договор ГПХ, ну и что? нет выполненных работ - нет оплаты.

P.S. разве что, сможете найти грамотного юриста, который поможет в судебном порядке попробовать переквалифицировать данный договор ГПХ в трудовой. но, во-первых, не факт, что получится, во-вторых, юридические услуги, скорее всего, обойдутся дороже, чем выплата полученная по договору.

Жалобы в труд/инспекцию и прокуратуру

если Вы были оформлены официально, подайте иск в суд

прикольна) я рад за тебя)