По поводу трудовых договоров!

Так их просто скорее заводить начинающим работать не будут.. . у кого есть, те могут продолжать.
А на пенсию трудовая никак не влияет, т. к. пенсия считается путем отчислений в пенсионный фонд, а отчисления зависят от того какая зарплата у вас.. . А договора.. . это скорее подтверждение того что у вас есть опыт.. . не болеее

не беспокойтесь насчёт трудовых книжек - это предвыборный шум.
через месяц выступит Путин и скажет, что книжки никто не будет отменять...

Трудовые книжки тотально не отменят, читайте внимательно новости на эту тему. Во-первых, ещё только думают на эту тему. Во-вторых, если отменят, то минимум 10 лет их будут вести для тех, у кого они есть.
Что вы все паникуете, не пойму.

Слухи о возможной отмене трудовых книжек не сильно преувеличены, реально трудовые книжки практически утратили первоначальный смысл, заложенный при их введении в условиях социализма. Это планировалось еще в 2002 г. сдачей формы СЗВ-К, эта работа проводилась в соответствии с требованиями статьи 30 Федерального закона ФЗ–173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года с целью поэтапного перехода к централизованному назначению пенсий.
Когда будет до конца введена в действие централизованная система назначения трудовых пенсий и она начнет эффективно работать, то трудовые книжки будут просто не нужны. За основу будут браться сведения, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, в котором указан расчетный пенсионный капитал на момент наступления пенсионного возраста. Полученная информация будет использоваться в том числе и для оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.
Если в Ваша организация производила отчисления в ПФР, то можете не беспокоиться. Вам пенсионка ежегодно отправляла письма о состоянии Вашего счета.