Добрый день. Работник умер в 2007 г. и до сих пор числится на предприятии. Родственников у него нет.

Если знаете, что работник умер и не можете снять ксерокопию у родственников свидетельства о его смерти, смело издайте приказ о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Кто будет проверять, а и проверят, так скажете, что ксерокопия свидетельства была, но по истечении срока хранения (5 лет) уничтожена. Можете даже акт об уничтожении составить.
http://www.urait-book.ru/search/?q=355280
http://www.ozon.ru/context/detail/id/6269732/

Значит, кто-то из администрации предприятия получает за него зарплату.

В данном случае: "Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации". Датой увольнения будет считаться день смерти работника

я не понимаю, в чем проблема. Отказал вам ЗАГС, так обжалуйте их действия в судебном порядке. Вы уволить человека обязаны были еще 4 года назад. Напрашивается вывод о финансовых махинациях

увольняйте в связи со смертью, в описи документов - "копия справки утеряна", он не восстановится
А если "правильно" - в суд, ходатайствуйте об истребовании из ЗАГСа копии

уволить за прогулы, за столько лет, можно без всякой справки!!!

предыдущие ответы конечно занятны, однако единственный правильный алгоритм действий следующий: в нашей стране (Российская Федерация) существует чудный Федеральный закон от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния". в части 2 ст. 9 закона дословно сказано
"повторное свидетельство о государственной регистрации акта гражданского состояния выдается:
лицу, в отношении которого была составлена запись акта гражданского состояния;
родственнику умершего или другому заинтересованному лицу в случае, если лицо, в отношении которого была составлена ранее запись акта гражданского состояния, умерло"
первоначальное свидетельство о смерти Ваша организация разумеется получить не может - не родственник. А вот повторное - без проблем, поскольку это ЗАИНТЕРЕСОВАННОЕ ЛИЦО. Если сделать по человечески, направив официальный запрос с объяснением ситуации, приложением необходимых документов, ЗАГС выдаст документ без всяких проблем (не забудьте узнать сумму и порядок уплаты пошлины) .
Если работники ЗАГСа привратно понимают наши русские законы, либо обжалуйте отказ, что тягомотно, либо обратитесь к адвокату, чтобы он сделал такой же запрос. По закону об адвокатуре у нас есть право запрашивать что угодно у кого угодно и отказов от Загсов не было ни разу

Ну.. и в чём вопрос? Кто-то ловко денешшшшшки захапывает, вот и всё..

Ну а Вы не боистесь в случае проверки быть наказанными за то, что у Вас в штате числится мертвая душа, а как насчет его заработной платы?!