Трудовое право
подскажите ,я сейчас в отпуске но болела10-дней , мне положено отгулять эти дни и они оплачиваемые или нет?
если был оформлен больничный лист, то по ТК положено отгулять сразу после окончания отпуска. не позже. все оплачивается, т. к. отпуск просто переносится, а за дни нетрудоспособности положена оплата. вопрос в том, честный ли у вас работодатель, работает ли по ТК)))
в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, ОПРЕДЕЛЯЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЕМ с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ) .
это значит, что с закрытым больничным листом надо явится на работу и написать заявление на продление или перенос отпуска (т. е. высказать свои пожелания, дабы работодателю было, что учитывать) , получить согласие работодателя и расписаться в соответствующем приказе.
совсем не факт, что работдатель в обязательном порядке продлит вам отпуск. как видно из ст. 124 ТК РФ эти дни могут быть и перенесены на другое время.
в общем, автоматически ни чего не делается, надо оформлять всё документально. а если просто не выйти на работу, самовольно продлив отпуск, то работодатель вас совершенно законно может уволить за прогул.
больничный оплатят, т. е. сделают перерасчет, за те дни отпуска, что вы болели начислят пособие по нетрудоспособности, отпускные сминусуют, а потом, когда вы эти дни будете использовать, не важно сразу продлите или на потом перенесете, их оплатят, как очередной отпуск.
это значит, что с закрытым больничным листом надо явится на работу и написать заявление на продление или перенос отпуска (т. е. высказать свои пожелания, дабы работодателю было, что учитывать) , получить согласие работодателя и расписаться в соответствующем приказе.
совсем не факт, что работдатель в обязательном порядке продлит вам отпуск. как видно из ст. 124 ТК РФ эти дни могут быть и перенесены на другое время.
в общем, автоматически ни чего не делается, надо оформлять всё документально. а если просто не выйти на работу, самовольно продлив отпуск, то работодатель вас совершенно законно может уволить за прогул.
больничный оплатят, т. е. сделают перерасчет, за те дни отпуска, что вы болели начислят пособие по нетрудоспособности, отпускные сминусуют, а потом, когда вы эти дни будете использовать, не важно сразу продлите или на потом перенесете, их оплатят, как очередной отпуск.
да, вам просто продлят отпуск и оплатят больничные
да, в любой организации где есть соц. гарантии .ТК исполняется
больничный есть
Если оформите как больничный, оплатится.
Похожие вопросы
- отпуск 14 календарных дней,а почему оплачивают только 10рабочих,аеще 4дня как?
- Вычитала в интернете, что до декрета положен оплачиваемый отпуск в 28 дней, не зависимо от отработанного времени.
- Могу ли я перед декретом взять ещё один оплачиваемый отпуск,если за 2011 я уже отгуляла?
- Бодрая утра) Подскажите, если отпуск 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней, и зАраз надо отгулять 14 дней подряд, то остаётся 10 или 14?
- Не отгулял отпуск 28 рабочих дней в 2009 году.Хочу в 2010 за неотгуленный отпуск в 2009 году потребовать деньги.
- Отгуляла 14 дней отпуска, Остались еще14 дней, можно ли взять компенсацию?
- отпуск 28 кален. дней.работа связана с повышеной опастностью.Сколько дней можно требовать на доп.оплачиваемый отпуск.
- Увольнение без отработки при накопленном отпуске в 100 дней. Как правильно и какой длительности брать отпуск?
- ОТПУСК НА 1 ДЕНЬ
- Сокращается ли ежегодный отпуск в 28 дней и где это прописано?