Компенсация проезда в отпуск только ребенку

трудовой кодекс устанавливает право, порядок оплаты проезда устанавливается постановлением правительства РФ № 455, где сказано: "Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него". тут четко сказано, что они должны вместе отдыхать, а возвращаться можно и по отдельности. но это для работников федеральных органов и организаций, финансируемых из федерального бюджета. для иных организаций - как в коллективном договоре прописано, если он есть.

Скакой стати вам отказывают? Ребенок вовсе не обязательноедет с родителями. он может ехать в лагерь, санаторий по отдельной путевке. Даже если вы никуда не едете, но у вас есть право на оплату проезда, ребенку обязаны дорогу оплатить. В отпускном удостоверении делается отметка отделом кадров: члены семьи отдыхают отдельно. Ваши билеты обязаны принять к оплате. При отказе - в суд.
Далеко за примером ходить не надо. У меня льготная дорога. Я ездила Мурманск - Анапа, а моя дочь - Мурманск - Симферополь. В разные месяцы. Мне оплата полностью, ей - до границы с Украиной. Младший сын возвращался с бабушкой, я его обратный билет из Твери сдавала еще позже. (для этого с отпускного делается копия)

В каждой организации по разному. Есть кол-ые договора и норм. акты, которые регулируют данный вопрос в различных организациях. Есть две бюджетные организации, в одной предоставляют в другой нет.

Я с дочкой ездила Москва-Лазаревская, а сын ехал с группой Москва-Гагра. Приложила справку о стоимости проезда Москва-Лазаревская на сына. Будет ли оплачен проезд сыну и будет это считаться - в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению? Путь в одном направлении и по одной ветке жд.

Оплата проезда членов семьи

Обязанность работодателя оплатить неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно обусловлена выездом самого работника к месту отдыха. При этом не имеет значения, одновременно или в разное время едут в отпуск работник и неработающие члены его семьи.
А вот если сам работник, находящийся в отпуске, не выезжает на отдых из районов Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то оплачивать проезд члена семьи к месту отдыха и обратно работодатель не обязан

Оплата неработающим членам семьи работника проезда к месту использования отпуска и обратно связана с выездом самого работника к месту отдыха, независимо от того, в одно время или в разное время используют отпуск работник и неработающие члены его семьи. Данное основание вытекает из ч. 2 ст. 325 ТК РФ.
Таким образом, компенсация расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно дает возможность работнику, имеющему право на такую компенсацию, выехать из районов Крайнего Севера для отдыха и оздоровления.
Если сам работник не выезжает в отпуск, то фактически не пользуется предоставленным ему правом на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, а соответственно, и обязанности у работодателя компенсировать стоимость проезда детей работника к месту проведения их отпуска и обратно не имеется. Право на такую компенсацию у членов семьи напрямую зависит от самого права работника, что подтверждено Обзором Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденным Президиумом Верховного Суда РФ от 26.02.2014.

Е. А. Ширшова
Федеральная служба
по труду и занятости
20.03.2015