Всем привет... У меня вопрос....как я могу уволиться из кампании если на меня повесили кражу, никаких заявлений работода

Для того чтобы уволиться с работы надо подать заявление на увольнение. Согласно нормам ст. 80 ТК РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу.
При этом в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет (независимо от того, имеет ли работник задолженность перед работодателем или нет) .
Подав письменное заявление об увольнении, по истечении двух недель работник вправе на работу не выходить, так как отказ работодателя подписать заявление является принуждением к труду.
Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.
Конечно, при условии, что у него есть доказательства Вашей вины.

подавайте в суд, что вам еще делать. Другого выхода я не вижу.

на каком основании. чтобы вычитать с вас деньги за что-то, даже если вычеи предусмотрен ТК РФ, вас хотя бы для начала должны были ознакомить под роспись с приказом, где четко прописано, с кого, за что, на каком основании и какая сумма удерживается.
обращайтесь в ГИТ и суд. если точно знаете, что вашей вины в краже нет.
в вашем случае работодатель должен будет доказать не только сам факт кражи, но и ваше участие в ней.
Свидетельские показания работников просите суд оценивать критически, т. к. работник находится в зависимости от работодателя и, следовательно, не может в силу этих причин дать на все 100% достоверные показания

Что значит "повесили кражу"? Заведено на Вас уголовное дело по факту кражи? Или просто руководство обвиняет? Обращаться лучше всего в Трудовую инспекцию Вашего района.

повесить кражу может только суд.. .

Что значит повесили? Уголовное дело открыто или нет?
Пишите в прокуратуру на своего работодателя

Срочно пишите заявление об увольнении. Уволиться по собственному желанию, т. е. расторгнуть любой трудовой договор как срочный так и бессрочный можно в любое время, даже находясь в отпуске (Трудовой кодекс РФ, Часть 3,Раздел 3, глава 13 статья 80). Согласие работодателя при этом не требуется. Если директор отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, то напишите его в 2 экземплярах, поставьте отметку о приёме (регистрации) у секретаря или в отделе кадров. Одно заявление отдайте работодателю, другое оставьте у себя. Через две недели Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет в соответствии со статьёй 140 ТК. Можете подстраховаться: записать свой разговор с начальником об увольнении на диктофон и припугнуть его, что вы обратитесь в правоохранительные органы или суд .

Вопрос у вас через чур не точный, дать правильную консультацию по данному вопросу просто не возможно. Кем именно вы работаете, работаете ли вы с деньгами, имеется ли у вас договор о полной материальной ответственности. Скажу больше можно уволить человека по статье даже без суда и следствия. Можно уволить человека с работы даже если он украл в другом месте. Опишите вопрос более точнее.

пошлите его подальше