Что значит декретная ставка?

обычное рабочее место, только основной работник находится "в декрете", получать будете 100%, больничные и отпуска оплачиваются, но как только основной работник выйдет на работу, вас уволят. при этом, основной работник может прервать свой отпуск по уходу за ребенком в любую минуту, т. е. прийдя однажды утром на работу вы можете оказаться уволенной, при чем совершенно законно. трудовое закондательство в данной ситуации допускает даже увольнение беременной работницы (ст. 261 ТК РФ) , т. е. если даже вы забеременеете, от увольнения вас это не спасет.
в общем, вполне нормальная работа, если не считать, что над головой будет вечный "домоклов меч" в виде основного работника.

Вас берут на должность работника, ушедшего в декрет. По окончании декрета Вам придется уйти или по возможности Вам предложат другую должность.

Всё как обычно, но вас уволят как тольк выйдет декретница на работу.

декретной ставкой кадровики "обзывают" должность, вакантную на время отпуска по уходу за ребенком. зарплату будете получать как положено, согласно штатного расписания, все надбавки и прочие доплаты - тоже, если имеете на них право. просто ваша работа будет временной, и как только декретчица изъявит желание выйти на работу - в тот же день вас уволят.

все, как до вас. Единственное условие - то вас принимают на период декретного отпуска предыдущего работника. Значит - временно, до выхода прежнего сотрудника.

Лазейка в трудовом кодексе. Сейчас все работодатели пишут декретная должность, либо еще пишут стажировка 2 месяца. Такой способ не платить вам зп или уволить когда захотят. На самом деле нет никакого декрета.

будете получать 100%, но по выходу того человека с декрета, Вас уволят.

я работаю по замещению с основной должностью. Увеличивается ли мой рабочий день?