Работаю на декретной ставке. Меня не переводят на постоянную, хотя открылось 5 постоянных ставок. Законно ли это?

пишете заявление: прошу перевести меня со срочного трудового договора на трудовой договор, заключённый на неопределённый срок. дата подпись

через 2 недели можно жалобу на сайт гос инспекции труда.
согласно ст. 58,
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

так что отказываются или тянут время - жалобу на сайт гит

все в соответствии с Вашим трудовым договором. Изменить его не пробовали?

Работодатель не обязан вас никуда переводить. ТК РФ не содержит норм, обязывающих работодателя изменять условия вашего трудового договора только потому, что вам так захотелось. Где какие ставки открываются и кого на них принимать/переводят, решает работодатель, вас это абсолютно никак не касается. Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению между работником и работодателем, так что если работодатель не желает вас никуда переводить и как постоянный работник вы ему не нужны, ничего вы сделать не сможете, жаловаться куда-либо бесполезно, ТК РФ работодатель не нарушает.

вполне, никто не обязан переводить.

Вы не уточнили на какие должности берут новых сотрудников. Возможно их берут совсем на иные должности, какая у Вас. Руки Вам при подписании срочного договора никто не выкручивал. Вы дали свое согласие на временную работу, поэтому, переводить на "бессрочный" договор Вас не обязаны. Работайте, и не нойте. Возможно, что после окончания срока действующего договора, Вас оставят работать в конторе на постоянной основе.

Пишите хоть куда, как тут учат, но тогда работать здесь точно не будете. Договоритесь с руководителем по хорошему.

перевести на свободную вакансию тебя обязаны в 2 случаях - если ты забеременеешь, а женщина, чье место ты сейчас занимаешь выйдет на работу, вот при свободной вакансии до родов тебя обязаны перевести. если в такой момент вакансии нет - тебя уволят. и второе - если ты не можешь выполнять обязанности по состоянию здоровья по заключению врачей. вот тогда если есть вакансия, подходящая тебе - тебя обязаны перевести. нет - тогда просто уволят по независящим от воли сторон обстоятельствам. А иначе - никак.

Для того, чтобы перевели на "постоянное" место- нужно, как минимум, подать соответствующее заявление...

Для перевода на постоянную должность требуется следующие вещи:
1. Ваше письменное заявление
2. Соответствие ваших знаний, умений квалификации и образования предъявляемым требованиям.
3. Таки желание работодателя вас перевести на должность.

законно.

прЕшедшего - поэтому и не переводят. Безграмотные не нужны!