Трудовое право
Реально ли как то взять отпуск 28 дней отработавши у работодателя полгода? Что скажете?
Отпуск не предоставляется пропорционально отработанному времени в отличие от компенсации неиспользованного отпуска при увольнении. Поэтому работодатель обязан вам предоставить полный отпуск, а делить отпуск можно только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ) . Но вы должны знать, что отпуск вам будет предоставлен авансом за неполностью отработанный рабочий год. Если вы уволитесь до окончания рабочего года в счет которого вам был предоставлен отпуск, то излишне выплаченные суммы будут удержаны пропорционально отработанному времени (ст. 137 ТК РФ)
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ) .
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ) .
Людмила Даурова
Спасибо) а в каком случае работодатель имеет законное право сказать "Нифига Дима, я дам тебе только 14 дней отпуска, несмотря на то что ты отработал уже 6 мес."
После армии, или декретного отпуска, кажется... ( моей коллеге дали 32дня)
через 6 мес на усмотрение работодателя полный отпуск
Самал Куандыкова
698
нереально, можно взять только две недели, да и то если вам их дадут. Вообще можете взять за свой счет сколько хотите, но если вам эта работа дорога то сидите пока вас сами не отпустят, в течении года могут не отпускать в отпуск.
Людмила Даурова
что за бред
Людмила Даурова
вы в рабстве чтоли у кого то?
по закону вы имеете полное право пойти в отпуск через пол года .
Это смотря сколько дней у тебя полный отпуск, и смотря как договоришься с работодателем, если захотеть можно горы свернуть
Люда Кондрашина
356
Похожие вопросы
- Я проработала в организации 10,5 месяцев, могу ли я взять отпуск 28 дней или надо еще проработать до 11 или 12 мес.?
- Можно ли до декрета, взять отпуск 28 дней, стаж работы на фирме 5 месяцев
- Сколько месяцев нужно отработать, что бы взять полный отпуск (28 дней)?
- Когда, согласно ТК РФ, я могу взять полный отпуск (28 дней)?
- Здравствуйте! Могу ли я взять полный отпуск (28 дней) , проработав 8 месяцев? (я беременная).
- устроился на работу 15.10.10. кочегаром. в договоре прописано: основной отпуск-28 дней, дополнительный-8 дней(в условиях
- Отработала в фирме 8 месяцев. Положен ли мне отпуск 28 дней, либо 14 дней? (Бухгалтер настаивает, что только 14 дней)
- Можно ли отгулять в отпуске 28 дней, а за 16 дней дополнительного отпуска взять денежную компенсацию?
- Здравствуйте. Могу ли я взять свой очередной отпуск 28 дней и разделить его на выходные дни так что бы в будни я работа
- Вычитала в интернете, что до декрета положен оплачиваемый отпуск в 28 дней, не зависимо от отработанного времени.
Например:
6 мес отработал. взял отпуск 28 дней. Получил денежки.
а потом уволился сразу же (или в отпуске пребывая написал заявление или сразу по выходу из него) .
вычтут денег за половину отпуска с последней зарплаты?