Трудовое право

Работаю на складе с полной материальной ответственностью.

Работаю на складе с полной материальной ответственностью. Раз в месяц проходит ревизия, но руководитель склада перед ревизией выписывает часть недостачи на сотрудников склада (5 человек=20 000 руб в месяц) в итоге он ничего не платит в ревизию и в связи с этим он работает тока 3 дня в месяц в период ревизии. Насколько это законно?
в силу положений статей 233, 238, 247, 248 тк рф: материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате ее виновного противоправного поведения; каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба; до принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, истребовать от работника письменное объяснение; работник вправе знакомиться с материалами проверки и обжаловать её результат; взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, которое может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Сергей Евтушенко
Сергей Евтушенко
48 499
Лучший ответ
Мы все тут конечно вам как по закону будем советовать - не правильно это, не платите... но это же сразу ясно и ежу. А может этот товарищ забирающий с вас деньжата их с высшим руководством делит. Тогда вам прямая дорожка к увольнению, если вякнете. ВАМ РЕШАТЬ
совсем незаконно, но хозяин-барин!
с чего это вы должны недостачу платить? ! да еще и до начала ревизии, а может на складе излишки?!
Dmdt
Dmdt
3 916
без ревизии нет повода заставлять вас платить за недостачу
Ну а сами-то как думаете? ? Вот бы сначала выносили приговор, и отправляли человека в лагерь отбывать срок, а потом следственные мероприятия проводили, виноват он или нет. Как Вы можете платить во-первых за ТО, ЧТО еще не выявлено, не подтверждено, и не зафиксировано??
Может, он так по трудовому договору работает? ! )) Впрочем, законом тут и не пахнет. Я бы на вашем месте уаедомил более высокое начальство, чем нач. склада. И почему с вас постоянно высчитывают, а вы терпите? Вы на эту сумму воруете или бьёте товар?
Подставь когонибудь
Я бы на вашем месте или пободалась бы за свои права и целостность своего кошелька с руководством или уволилась.
Влад *****
Влад *****
687
проворный, что сказать. .
продолжайте платить за него
можете подставить или уходите
Светик =)*
Светик =)*
382
Молодец

Похожие вопросы