Трудовое право

Расчет и труд. книжку должны выдавать в последний рабочий день. Могут ли сослаться на то, что ведомость составлена на ..

октябрь, а за несколько дней ноября отсылать не будут, только в конце ноября, вместе со всеми работающими. Ведь наверно бухгалтерия перед посл. рабочим днем должна подсчитать все дни и премиальные, без разрывов, а все сразу? Имеет ли право отсрочить, если ты на испытательном сроке, и по закону предупреждаешь за 3 дня (заявление), ссылаясь на то, что не успеют все подсчитать или нет смысла что-то отдельно считать, мол вместе со всеми получай. Или можно настаивать, чтобы все сделали в посл. рабочий день? А если не сделают, то ждать, звонить, или сразу обращаться в соответствующие инстанции?
нет, не могут.. . это все отмазки, чтобы, возможно, как-то Вас обмануть при окончательном расчете.. . и трудовую и деньги Вы должны получить в последний день работы.. . куда обращаться? имеет смысл подождать до конца месяца (кстати, при увольнении имеет смысл взять копию приказа о своем увольнении) , а потом для начала инспекция по труду или прокуратура, также Вы имеете право подать заявление в суд по месту своего жительства, но лучше и продуктивней, по месту нахождения должника...
Meirbek Baktiarov
Meirbek Baktiarov
23 963
Лучший ответ
в силу положений статей 140, 236 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно..
Иван Орлов
Иван Орлов
48 499
Исключений нет.
Талгат Казаков
Талгат Казаков
48 219
Если труд. книжку не выдали в последний день работы ( ст. 84-1 ТК РФ) , то все рабочие дни после увольнения и до дня выдачи тр. кн. подлежат оплате (Ст. 234 ТК РФ, абзац 4). А испытательный срок тут ни при чем.
Напишите письменное заявление на имя директора, текст примерно такой: "Прошу выдать мою трудовую книжку в связи с увольнением,, , числа, удерживаемую незаконно, а рабочие дни со дня увольнения до дня выдачи трудовой книжки, оплатить в соответствии со статьей 234 ТК РФ, так как отсутствие трудовой книжки лишает меня возможности трудоустроиться. число, подпись.
Параллельно напишите заявление в гос. инспекцию труда. И выдадут, и выплатят.
Arsho Hayrapetyan
Arsho Hayrapetyan
10 051
Анастасия Максименко Спасибо! Я написал заявление 31, посл. день 3. Трудовую книжку надо ехать получать в отдел кадров. Это нормально или ее должен начальник выдать на рабочем месте? А зарплату сказали выплатят 7 числа как и всем, а за эти 3 дня или 21 или 7 декабря. Что бы Вы посоветовали, дождаться и получить в эти числа, или требовать все сразу? Я не торплюсь, но если положено делать расчет сразу, то хотелось бы не растягивать..

Похожие вопросы