Если человек увольняется с 5 декабря, когда его последний рабочий день? 4 или 5? Чем он занимается в последний день?

5 декабря
работает :)

Новая редакция Ст. 84.1 ТК РФ Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-3/gl-13/st-84-1-tk-rf

последний рабочий день 5 числа.
я опохмелялся до обеда, с обеда "срулил" до дома.

А сегодня восьмое. Всё ещё на работе?

Если с 05.12 увольняется, то последний рабочий день 04.12. Хотя существует и другая точка зрения. Поэтому для исключения разночтений рекомендуется в заявлении НЕ УПОТРЕБЛЯТЬ предлог С. Писать просто:" уволить 04.12.20___".

В день увольнения работник д. исполнять свои трудовые обязанности, если он не в отпуске, не на больничном и пр., когда работник фактически не работает, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохраняется место работы (должность). ст 84.1. ТК РФ

Когда я увольнялся... накрыл в кабинете поляну... водка... колбаса.... М радовался жизни что я Офицер закончил тянуть лямку и получил пенсию больше 20 000 и льгот кучу так как воевал в Чечне...))

Уволиться нельзя с 5 декабря. Можно 5 декабря. Последний рабочий дкнь работник работает.