Защита беременных

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ - это ссылка на Трудовой кодекс, почитай статьи 41 и далее. Вообще выносить напряженную обстановку на работе очень тяжело и никакой закон не может послиять на микроклимат в коллективе. Мой тебе совет: наплюй с высокой башни на все их выпады и т. д. . думай только о своем малыше и собсенном здоровье, ничего важнее сейчас быть не может. На работе не имеют права не отпускать тебя на анализы, их больницы можно приносить справки от лечащего врача. А вообше можно попросить у своего врача больничный, тогда и дома будешь сидеть, и деньги тебе все равно обязаны платить. У меня сейчас подруга так делает, продлевает больничный и зарплату получает, правда 60% (стаж маленький) . Искренне тебе сочувтсвую! Все будет хорошо. Главное - у тебя будет ребенок. Все остальное - мелочи!!!!

есть поговорка"сначала ищешь справедливость. а потом другую работу.

Вам просто необходимо обратиться к хорошему юристу, который на основании нарушений определенных статей ТК РФ придет к директору и скажет, что его ждет при дальнейшем таком отношении. Это нарушение!! ! Только боюсь, что работать больше вы в этой компании не сможете. Но беременную женщину по закону не имеют права увольнять, и ему придется вас додержать до декрета и платить в дальнейшем декретные пособия.

есть - инспекция по труду или напишите жалобу в прокуратуру. Вот только работать после этого вам вряд ли дадут. А вы вообще уйдите на больничный на сохранение и все - так можно и до родов дотянуть - уволить не имеют права, средний заработок выплатят, а нервы целые останутся. В женксой консультации объясните суть проблемы и вам пойдут на встречу и выдадут больничный, который будут постоянно продлевать. А на работе пусть делают, что хотят - вам о ребенке нужно думать.