Трудовое право
заключаю трудовой договор..я муниципальный служащий...
в трудовом договоре указано, что мой рабочий день не нормирован...правильно ли это?
в трудовом договоре указано, что мой рабочий день не нормирован... правильно ли это? (Ответ = ДА, правильно)
Вы же подписали трудовой договор = значит Вы с этим согласны! ! Всё правильно.
Да, увольнение правомочно, никаких вопросов, у Вас срочный трудовой договор.
Доказывать в суде БЕСПОЛЕЗНО!! ! Всё правильно, раз при подписании СРОЧНОГО трудового договора Вы согласились, значит и обжаловать нечего.
Всё законно! !
Не подписали его - читайте статью 59 Трудового Кодекса РФ.
Не стоит надувать щёки в данном случае = раз не согласны подписывать - они и не обязаны брать! !
Срочный трудовой договор подписывается на СРОК не БОЛЕЕ 5-и лет, это значит, что 1 год, тоже не более.
Грамотные у Вас там юристы!! !
Всё законно! !
Вы же подписали трудовой договор = значит Вы с этим согласны! ! Всё правильно.
Да, увольнение правомочно, никаких вопросов, у Вас срочный трудовой договор.
Доказывать в суде БЕСПОЛЕЗНО!! ! Всё правильно, раз при подписании СРОЧНОГО трудового договора Вы согласились, значит и обжаловать нечего.
Всё законно! !
Не подписали его - читайте статью 59 Трудового Кодекса РФ.
Не стоит надувать щёки в данном случае = раз не согласны подписывать - они и не обязаны брать! !
Срочный трудовой договор подписывается на СРОК не БОЛЕЕ 5-и лет, это значит, что 1 год, тоже не более.
Грамотные у Вас там юристы!! !
Всё законно! !
Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации.
Статья 2. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта)
Статья 16. Поступление на муниципальную службу
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Так что первый отвечающий абсолютно прав.
Статья 2. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта)
Статья 16. Поступление на муниципальную службу
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Так что первый отвечающий абсолютно прав.
Юлия Пласкевич
11 873
Похожие вопросы
- как заключать трудовой договор с руководителем ооо если единоличный учредитель и руководитель одно и то же лицо
- Когда ЗАО заключает трудовой договор со своим генеральным директором - вопрос - кто выступает от ЗАО в качестве работода
- на сколько заключать трудовой договор с иностранным гражданином?
- куда обращяться если не выплатили зарплату,причем со мной не заключали трудовой договор.
- можно ли быть оформленным по трудовой книжке, не заключая трудовой договор, при этом чтобы это было законно?
- работодатель под любым предлогом не заключает трудовой договор, при этом выплачивает зарплату
- Какой приказ/договор работодатель оформляет с новым сотрудником, если пока не хочет заключать трудовой договор?
- Могу ли я заключать трудовой договор на срок аренды помещения?
- Обязан ли работодатель заключать «трудовой договор», если ДА – то на основании какой статьи
- В ст. 63 ТК не установлен минимальный возраст работника, по достижении которого допускается заключать трудовой договор.