Я работаю в бюджетной организации,наш работодатель сам стал составлять график отпусков по своему усмотрению.Прав ли он?

График отпусков на 2012 г. должен быть утвержден не позднее 17 декабря 2011 г.
Поэтому именно сейчас необходимо подумать, в какое время вы хотели бы пойти в отпуск в 2010г, написать заявление работодателю с указанием даты и месяца желаемого отпуска, чтобы работодатель при составлении графика отпусков смог рассмотреть ваше заявление.
Отпуска могут предоставляться в любое время в течение года, но без нарушения нормальной работы организации. При составлении графика учитываются пожелания работников и особенности производственного процесса.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (ст. 123 ТК РФ).

В принципе - да, но он МОЖЕТ учитывать ваши пожелания и ДОЛЖЕН соблюдать закон, при составлении.

Да... Прав...

трудовым законодательством не установлена обязанность работников до составления графика сообщить свое желание относительно удобного времени предоставления им отпуска. Поэтому если работник не сообщил работодателю до составления графика отпусков свое желание относительно удобного времени отпуска, это не дает работодателю оснований для отказа в предоставлении работнику отпуска в указанное им время.

График подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Ведь если работники организации – члены профсоюза, то график предоставления отпусков нужно согласовать и с его выборным органом – профкомом в порядке, предусмотренном статьей 372 ТК РФ. Профком должен документально подтвердить согласование графика выпиской из протокола заседания.

не прав, но злоупотребления тешут самомнения начальство.... оно ощущает себя творцами истории

ну вообще прав. поскольку графики отпусков составляются работодателем.

Работодатель прав. Единственное он должен учитывать, тех кто имеет по закону право выбора времени отпуска.

При планировании отпусков, согласно ТК должны быть учтены пожелания трудящихся.

обязательно напишите заявление с предполагаемой датой отпуска, в этом случае работодателю будет сложно поставить вас на другое время.
график отпусков должен быть подписан каждым работником
. нет подписи, при проверке могут выписать штраф.

график отпусков согласовывается между работодателем и работниками.

на сколько я помню, вы можете, попросить его поставить вам отпуск в тот период который пожелаете!!!