Трудовое право

Можно ли взять отпуск на свое усмотрение, если это не нарушает производственного процесса?

Начальник самостоятельно составил график отпусков, не учитывая пожелания работников.
Лена Разживина
Лена Разживина
68 787
отпуск положен через 11 мес первый ...или можно разледить по 2 недели . две зимой две летом, то что начальство не счинается с работующими это нонсенс, у нас каждый ноябрь записываются на отпуск по желанию, потом бухгалтерия просчитывает а начальник коректируют, нерадивых зимой, а так стараются чередовать летнии и зимнии декады, кстати пенсионер кроме положеного отпуска может без содержания брать две недели в любое время раз в год ...это что за предприятие где начальство решает когда людям выходить в отпуск? по любому ип
Vladimir Kim
Vladimir Kim
17 160
Лучший ответ
начальник и не обязан учитывать при составлении графика отпусков пожелания всех работников. категории работников, чьи пожелания обязаны учесть при составлении графика, установлены законодательством, а те, кто в эти категории не входит, идут в отпуск тогда, когда начальство сочтет нужным.
ВС
Виктор Сагалаков
97 458
Можно.
Но тогда и начальнику можно будет тебя уволить по прогулу.
Екатерина Тащенко
Екатерина Тащенко
98 238
Лена Разживина Очередной отпуск теперь приравнивается к прогулу?
Нет, только на усмотрения начальства.
Катюша Летнева
Катюша Летнева
61 932
Лена Разживина Вы не правы.
Если по какой-то причине сотрудник не может уйти в отпуск в определенное графиком время (это может быть как производственная необходимость, так и личные причины), то он должен подать заявление о переносе отпуска. При положительном решении вопроса издается приказ руководителя
Источник: http://moyafirma.com/prochee/sostavlenie-grafika-otpuskov-trebovaniya-zakona-pravila-i-prakticheskie-sovety.html
А разве у тебя в твоих обязанностях и в договоре написано, что ты определяешь степень "важности" производственного процесса?
Николай Муха
Николай Муха
88 738
Начальник и не обязан учитывать пожелания абсолютно всех работников. Изменить график отпусков можно только по согласованием с работодателем. Так что если он не захочет Вас отпуска в удобное для Вас время, то пойдете в то, которое стоит в графике, если Вы не относитесь к льготной категории работников в этом вопросе предоставления отпуска.
Сергей Билашенко
Сергей Билашенко
83 620
Может ты зашкварный. Тогда ты вообще не можешь выбирать когда.
[.
[@ikoh@] ..
41 893
Отпуска предоставляются не по усмотрению, а по графику. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Все изменения графика - только по согласованию с работодателям.
Murad Hallyev
Murad Hallyev
29 032
Если Вы пенсионер, то да
Людмила Балакирева
Людмила Балакирева
2 813
Лена Разживина Существует много категорий работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск
в удобное для них время и учесть их пожелания при составлении графика отпусков. Это:
 работники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);
 лица, работающие по совместительству (ст. 286 ТК РФ);
 работницы, уходящие в отпуск по беременности и родам (ст. 260 ТК РФ);
 работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (ст. 122 ТК РФ);
 мужья в период нахождения их жен в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ);
 один из работающих родителей (опекун, попечитель) для сопровождения ребенка в
возрасте до 18 лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего
профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой
местности (ст. 322 ТК РФ);
Лена Разживина женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет (пп. «б» п. 3 Постановления ЦК
КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 № 235 «О мерах по усилению государственной помощи
семьям, имеющим детей»);
 супруги военнослужащих – им отпуск по их желанию предоставляется одновременно
с отпуском военнослужащих (ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ
«О статусе военнослужащих»);
 граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний
на Семипалатинском полигоне (ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 № 2-ФЗ
«О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию
вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»);
 граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской
АЭС (ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1
Вы гавно так часто делаете..
Елена Маслова
Елена Маслова
1 025

Похожие вопросы