Трудовое право

Отгул после выборов

Объясните, вот я работаю в избирательной комиссии на выборах 4 декабря 2011 года. Имею ли я право на отгул в понедельник??? Спросила у начальника, начальник сказала что не даст отгул. А я слышала что есть закон, в котором говорится что отгул положен. Скажите, правда или нет? И если правда, то какая статья из какого закона????
вот так сразу, по моему нет, это же дополнительно к нагрузке и оплачивается Управой, значит вы, заведомо зная шли на подработку. Я просто сама работала 6 раз, нам предоставлялся отгул, но по согласованию с директором. Ваш (а) видимо зверина какая то! А сам (а) то работает на выборах? Позвоните в ТИК уточните у них. Но, еще раз, по моему нет.
ДН
Дмитрий Никитин
15 462
Лучший ответ
По желанию членов комиссий за фактически отработанное время им может предоставляться дополнительное время отдыха, не подлежащее оплате, а оплата за работу в этом случае производится в одинарном размере.
Решайте сами, стоит ли брать выходной.
Igor Foris
Igor Foris
57 005
Если у вас в воскресенье по графику выходной, то вам полагается за работу либо двойнАя оплата, либо отгул. Раз не хотят его давать, так не ходите на работу на таких условях
Понятие "отгул" не предусматривает трудовой кодекс РФ. Или двойная оплата или одинарная оплата и день отдыха без оплаты.
Я сам тоже член избирательной комиссии (ИК) , но не от "трудового коллектива". Для таких как я "ВСЁ ТОЛЬКО ПО ЗАКОНУ". В соответствии с законодательством РФ работодатель обязан освободить на время исполнения государственных обязанностей по документу ИК. По закону работа в ИК оплачивается по среднему заработку, предоставление дня отдыха за работу в выходной день не предусмотрено. Но если из-за пересчета бюллетеней (или по другой причине) ИК будет работать не только 4 декабря, но и 5 декабря, то на работе надо будет появиться тоже 5 декабря после окончания работы ИК (с учетом времени на транспорт от ИК до работы).