Как проучить бывшего работодателя?

Вам платили в конверте? Вот и напишите в трудовую инспекцию и в налоговую инспекию об укрытии доходов и об неуплате налогов.

Позвонить его жене и представиться любовницей например.

Что-то Вы не договариваете. Есть причина, по которой Вас уволили, и Вы ее не можете не знать. Не с проста же Вы написали заявление по собственному желанию? Значит что-то знаете о причине: ) Не лукавьте, рассказывайте все как есть:)

Боже. Все еще существуют люди, которые пишут по собственному? НУ ЗАЧЕМ?

В морду дать!

Трудная у Вас ситуация.

Понятно, что Вы что-то делали не так, как хотелось работодателю, и он на Вас сильно обиделся.
Ну что ж, бывает. Все мы люди, все мы человеки.

Не надо гадить бывшему работодателю. Лишнее это. И чего Вы добьетесь этим? Морального удовлетворения? Так оно скроется за большой кучей новых растущих проблем.

Персональную информацию о работниках работодателю запрещено передавать третьим лицам без письменного на то согласия работника. Только вот похоже на то, что она все-таки передается. Но как Вы это сможете доказать? Никто же не сознается добровольно. Ни тот, кто ее передал, ни тот, кто ее получил. А не доказанные обвинения превращаются в клевету.

Можно оспаривать в суде и отказ в приеме на работу. Но в этом есть свои сложности. Вы можете потребовать от работодателя, к которому Вы хотели поступить на работу, письменного обоснования в причинах отказа в приеме на работу. Не будьте наивны. Работодатель, если он в здравом уме, выдаст вам такое обоснование и все правильно в пределах действующего законодательства все обоснует. Он ведь знает для какой цели с него хотят получить такой документ. Поэтому, здесь Вы ничего не выиграете, а только усугубите свою ситуацию. "Славы" о Вас станет еще больше.

Придумайте лучше что-нибудь понадежней и без конфликтов.

Возможные решения:

1. Если Вы действительно виновны перед бывшим работодателем, можете прийти к нему и просто извиниться за свой поступок. Не надо говорить, что не можете устроиться на новую работу. Скажите, что на душе у Вас плохо, что так несправедливо по отношению к нему поступили. Не просите ничего. На вопрос по новому трудоустройству скажите честно, что пока в поисках новой работы, но ничего пока нет. Где-то Вас не берут, а где-то и сами не хотите работать. Можете сказать работодателю, что у него хороший коллектив и очень жаль, что Вы вынуждены были его покинуть, и что в этом виноваты только Вы сами. Не задерживайтесь у бывшего работодателя. Скажете и уходите. Если он сочтет нужным, он сам продолжит разговор. Будьте корректными. Уверяю Вас, что после этого прессинг на Вас сильно ослабнет, а то и исчезнет вовсе.

2. Устройтесь на любую (даже самую плохую) работу и, работая на ней, ищите новое место работы. В этом случае Вы придете к новому работодателю не как безработный, а как человек работающий. На вопрос о том, чем же Вам не нравится предыдущее место работы, отвечайте, что слишком низкий уровень оплаты труда, что хочется как-то больше раскрыть свой потенциал и т. д. Ни в коем случае не ругайте предыдущее начальство, даже если оно этого и заслуживает. Ругая прежнего руководителя, Вы прямо даете понять новому возможному руководителю, что его при Вашем увольнении ждет такое же поливание помоями. Ну, и как он поступит?

3. Залягаете на дно и выжидаете какое-то время, пока страсти не утихнут.

4. Забудьте о своей трудовой книжке. Говорите, что устраиваетесь на работу впервые, что надоело сидеть на шее у родных и т. п. Но этот вариант самый плохой. Да и обман скоро раскроется. Учет Вашей трудовой деятельности существует в Пенсионном фонде. Словом, это далеко не лучший вариант.

На основе сказанного Вы можете придумать что-то свое.
На мой взгляд, хороший вариант - первый. Но он требует силы воли и определенного мужества.
Второй вариант тоже будет результативный.

А самое лучшее решение, как мне видится, объединение первого варианта со вторым.

Желаю Вам удачи.

Не могу промолчать…
К Вам при написании Вами заявления об увольнении применили физическую силу или психологическое воздействие, лишившее Вас воли? Вы можете это доказать в суде?
Вряд ли!
А если это так, то имейте мужество принять, как должное, те последствия, которые возникли в связи с Вашим увольнением по Вашему же добровольно написанному заявлению. «Хныканием» делу не поможешь!
Есть у Вас факты клеветы на Вас со стороны вашего бывшего работодателя?
Одни домыслы и подозрения?
И с этим Вы хотите опираясь на закон проучить бывшего работодателя?
Будьте реалистом же, наконец! Законно у Вас не получится!
Что же касается незаконных способов «проучить» , то тут широчайшее поле для реализации Вашей творческой активности.
Сумели проявить мягкотелость, сумейте ДОСТОЙНО пожинать последствия своей мягкотелости.
А голосовать как будете?
Также проголосуете за ту партию, на которую Вам укажут, или же проявите собственную волю?

нет дыма без огня.
если вы вся белая и пушистая, то никто и никогда не будет давать вам плохие характеристики по телефону. кому это надо. значит мы чего-то не знаем.

Потеряйте трудовую книжку и начинайте жизнь по новой.