как поступить правильно в подобной ситуации?

Дело в том, что в июне этого года (2011) меня фактически вынудили написать заявление об уходе из школы. Не спорю, были случаи нарушений трудовой дисциплины, за что я правомерно понесла наказания, но последний случай, не что иное , как просто «личная неприязнь» директора школы ко мне. О том, что я должна работать на детской оздоровительной площадке я узнаю только 15 июня, хотя приказ о моем назначении был издан ещё 15 мая. Секретарь меня не уведомила об этом, но как принято у нас в школе, все автоматически расписываются под номерами этих приказов, даже не читая их , так было и со мной. А 16 июня директор школы меня вызвала с целью увольнения, заявив , что я прогуливаю рабочие дни( на самом деле я работала на кабинете и спортивном зале), тем самым просто вынудила написать заявление. На следующий день, с утра я пришла в надежде, что моё заявление не подписано, хотела его аннулировать, поговорив с директором, что отработаю положенное время, но, увы, было уже поздно…. Была даже сделана запись в трудовой книжке. Но моё место гораздо позже был принят педагог-пенсионер, которую в прошлом году сократили по возрасту. НЕ могу устроиться на работу даже в другие школы ( директор всем рассказывает о моей безответственности). Могу ли я каким-то образом вернуть бывшее положение или нет смысла бороться?