Сегодня работник узнает как он работает завтра,графика нетРаботодатель ОБЯЗАН сообщать работнику ЗАРАНЕЕ график работы?

Обязан - то он обязан. Но почему работодатель извещает работник за сутки до выходу на работу? А может он поставлен в такую ситуацию другим работником, который заболел? Не самому же работодателю становиться в график, что бы не нарушить 103 статью ТК РФ?

с изменениями графика работодатель обязан ознакомить работника не позднее, чем за 1 месяц, ст. 103 ТК РФ

жалобу в гос. инспекцию труда, можно через их сайт

Читай трудовой договор, Элька. Такие вопросы не могут быть урегулированы трудовым законодательством

Если график изменен, то есть требование об ознакомлении заранее об изменениях. Сроки не оговорены, тем более если не идет худшение условий труда. Если это происходит постоянно, то можете посоветовать поговорить с работодателем или менять работу.

Если это стабильное предприятие, то график составляется на месяц вперед. А вот если у вас перетруска постоянная, то просите работодателя хотя бы на неделю вперед вас уведомлять о нем.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Рабочее время регламентируется трудовым договором.
Если работодатель нарушает Ваши права, Вы можете составить:
-Жалобу в гос. инспекцию по охране труда
-Досудебную претензию работодателю
-Жалобу в прокуратуру
-Иск в суд