увольнение учителя. вопрос внутри.

Если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, либо аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то такой работник может быть уволен с работы (соответственно, по п. п. 7 или 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного ст. 193 ТК РФ.
Применение физического или психического насилия педагогом, что безусловно является аморальным проступком, влекущим увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, выступает специальным основанием прекращения трудовых отношений, предусмотренным ст. 336 ТК РФ.
В случае установления администрацией образовательного, воспитательного или иного учреждения факта совершения педагогическим работником аморального проступка руководителю предоставляется право по собственному усмотрению с учетом всех обстоятельств принять решение о расторжении трудового договора с данным работником.

В наше время, к сожалению, все это может произойти.

для этого создается комиссия для служебного расследования, зависит от учителя, если он хороший педагог, то выговором отделается, можно еще попросить снять с класса этого педагога, чё увольнять то сразу? Если выяснится что это на самом деле так (после расспросов других родителей, учеников и других методов) для престижа школы лучше тихонечко уволить конечно. Просто зная некоторых родителей-неадекватов, часто просто придираются к педагогам! Некоторые даже не представляют как их кровинушки ведут себя вне дома, в школе.

Нет, нужно лишь собрать пед совет.

Школоло)))