После подачи заявления по собственному желанию, прошло 14 календарных дней , сын пришел за трудовой , ему отказали.

За все время которое, сыну не выдают трудовую после увольнения, работодатель заплатит за вынужденный прогул. Но для этого надо обратиться в ГИТ или суд.

Если хотите обращайтесь в личку, помогу составить исковое заявление.

Не имеют права пусть пригрозит прокуратурой и трудовой инспекцией

Если он подписывал договор о материальной ответственности, то все верно. Пока не подпишут разные службы обходной, трудовую книжку ему не выдадут. Обходной подписывают в последний день работы.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
За задержку выдачи трудовой книжки, вследствие чего уволенный работник лишен был возможности трудиться, работодатель несет материальную ответственность в соответствии со ст. 234 ТК РФ; таке работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Жалобу в трудовую инспекцию

Мало подробностей.
Из того что сказано - может тупо не выходить на работу на 15й день. А если не отдают трудовую - в суд. Можно в трудинспекцию, но лучше в суд.

По закону они обязаны отдать трудовую книжку в последний рабочий день. они не имеют права не давать, так как потом можно подать на них в суд за упущенную выгоду при трудоустройстве на другую работу и взыскать материальную выгоду для себя. пусть обратиться в инспекцию по труду. там быстро решиться это дело. а то что не было комиссии, так это проблема фирмы, а не его. 14 дней прошло.