Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
Согласно п. 5 ст. 6 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по уходу за больным ребенком оплачивается за определенное количество дней болезни в году. Если ребенку еще нет семи лет, то работнику можно выплатить пособие не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ним. При сложных заболеваниях количество оплачиваемых дней увеличивается до 90. Также этот срок может быть увеличен на основании медицинского заключения.
Для детей старше семи лет больничные листы за счет средств ФСС оплачиваются в следующем порядке (п. 5 ст. 6 Федерального закона N 255-ФЗ) :
- не более 45 календарных дней болезни ребенка в возрасте от семи до 15 лет;
- не более 120 календарных дней в год болезни ребенка-инвалида в возрасте до 15 лет;
- не более 30 календарных дней в год болезни ребенка старше 15 лет. При этом по каждому случаю заболевания оплачивается не более чем семь календарных дней болезни такого ребенка.
Кроме того, действует еще такое ограничение. Если ребенок находится на амбулаторном лечении, первые 10 дней нужно оплачивать в соответствии со страховым стажем работника, а вот последующие дни - в размере 50% его среднего заработка (пп. 1 п. 3 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ) .
Трудовое право
Согласно какого Закона при болезни ребенка мама находится на больничном
Похожие вопросы
- Каким сроком ограничен больничный? Сколько по закону человек может находиться на больничном, при этом не увольняясь?
- нимеем ли мы право ставить рабочие дни сотруднику находящемуся на больничном и продолжающему работу, есть ли нарушение
- Если работаешь во вредных условиях труда очередной отпуск и больничный лист входят стаж согласно какому закону?
- Имеет ли право работодатель уволить работника, находящегося на больничном?
- Увольнение работницы находящийся на больничном по беременности и родам?
- Насколько правомерно объявить стр. выговор за то,что,находясь на больничном не предупредил о своей болезни?
- Можно ли и как уволить работника, совершившего правонарушение, находясь на больничном?
- Если, по истечении двух месяцев, после приказа о сокращение, я находилась на больничном, каким числом меня уволят?
- Я беременна. Сейчас нахожусь на больничном по причине сохранения беременности уже почти 2 месяца.
- Скажите пожалуйста, сколько дней максимально можно находиться на больничном по закону? (у меня сейчас 226 дней)