Что такое работа по трудовому договору , договору подряда !? ЧИТАЙТЕ ПОЯСНЕНИЕ , только с ним вы поймете мою ситуацию !

Трудовой договор - это трудовые отношения между работодателем и работником и в связи с ними возникают все трудовые обязанности и права в соответствии с Трудовым кодексом. А договор подряда - это гражданско-правовой договор, и трудовые отношения не возникают. Его регулирует не Трудовой кодекс, а Гражданский. Некоторые организации, например наша, даже по договору подряда оплачивают все налоги, взносы в ФСС, ПФР и остальные. Заключите договор и оговорите что взносы выплачиваться не будут. И работодателю легче и вас не проверят. Или устройтесь неофициально.

хоть трудовой договор будет, хоть договор подряда, если всё будет официально и в соответствии с действующим законодательством то, как только юр. лицо, заключившее с вами договор сдаст отчет, ПФ тут же и узнает, что вы получает доход.
есть такой федеральный закон №212-фз, где русским языком в ст. 5 чётко сказано: Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными "законами" о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
вы - физ. лицо, юр. лицо, заключившее с вами ЛЮБОЙ договор автоматически становится страхователем и оно обязано уплатить страховые взносы в ПФ и подать соответствующие сведения в установленном порядке.
включить в договор пункт, противоречащий федеральному закону нельзя.
кроме того, в индивидуальных сведениях, которые юр. лица ежеквартально подают в ПФ появился новый дополнительный отчет и теперь договора ГПХ выделяются в отдельную форму, видимо, чтобы "не затерялись" в общей массе.

ну, и естественно, согласно НК РФ, лицо, производящее выплаты физ. лицу автоматически становится налоговым агентом, т. е. юр. лицо обязано исчислить, удержать и перечислить 13% НДФЛ с суммы вознаграждения и сдать отчет о доходах физ. лиц в налоговую.

Договор подряда трудовых отношений, предусмотренных ТК РФ, не порождает. Это, выражаясь народным языком, обычная "шабашка"

Когда устроитель на работу и это всплывет Вас могут привлечь по ст. 159 УК

конечно узнает