Особенности охраны труда при работе с персоналом по договору-подряда

Ваше дело при такой ситуации упомянуть о том, что "спасение утопающих..." и так далее. что заказчик не несет ответственности за нарушение норм безопасности работниками подрядчика (особенно ген. подрядчика)

Прочитайте лекцию своему руководству, о нарушении Трудового кодекса РФ и о сумме штрафов. В итоге и ЕСН оплатят и прочие отчисление на работника, и сумму штрафа

Какие, на хрен, инструктажи по договору подряда? Какие больничные по договору подряда? Еще скажите, что табель на них ведете.

Инструктажи по охране труда в контексте работ по договору ГПХ Текст письма Минтруда России от 17 мая 2019 года № 15-2/ООГ-1157 «О необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору». Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с проведением инструктажей по охране труда, и сообщает следующее. В статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В настоящее время действующим является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № ½9. В соответствии с пунктом 2.1.2 Порядка все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. В соответствии с пунктом 2.1.3 Порядка кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Согласно пункту 2.1.4 Порядка первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы, в том числе с командированными работниками сторонних организаций, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Учитывая изложенное, поясняем, что в случае, если лица участвуют в производственной деятельности организации, то с ними проводится первичный инструктаж на рабочем месте. В этой связи, считаем целесообразным перед заключением гражданско-правового договора определить и внести в договор обязанности и ответственность сторон, связанные с обеспечением безопасных условий и охраны труда, в частности, проведение инструктажей по охране труда".

Если работодатель не уплачивает взносы в ФСС по договорам ГПХ, то в случае производственной травмы действуют нормы ГК РФ, в частности ст. 1085, согласно которой работодатель должен выплатить:
-утраченный заработок;
- возмещение морального вреда;
- возмещение расходов на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии.
Произвести все эти выплаты ЗА СВОЙ СЧЁТ — обязанность работодателя, если он не докажет, что происшествие случилось вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Если компания добровольно не признает свою вину, пострадавший вправе обратиться в суд.
https://www.glavbukh.ru/hl/5618-travma-na-rabote-pri-gpd