Зависит от того какие правила вы выберите, до 31.12.2012г. у вас есть право выбора.
По "старым" правилам средний заработок рассчитывается за 12 месяцев предшествующих отпуску по БиР, или за отработанный период у данного работодателя, если учетный период отработан не полностью.
По "новым зправилам средний заработок рассчитывается за 2 года 2010-2011 г. г.
Если страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. С 1 июня 2011 года МРОТ 4611 руб ( 4611 х 24 /730 )*140=21223,23 руб.
Если вы не имеете возможности предоставить справку о сумме заработка в течение двух последних лет для расчета пособия, то по вашему заявлению работодатель может направить соответствующий запрос в ПФР о предоставлении сведений о заработной плате на основании данных персонифицированного учета (ч. 7.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ) .
Трудовое право
за 3 или 6 последних месяцев начисляется дикретные
за два года,
Листок нетрудоспособности выдается в 30 недель беременности (п. 46 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) . Основанием для начисления и выплаты пособия являются листок нетрудоспособности, справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы у другого работодателя (у других работодателей) (п. 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ) .
обычно за 140 дней, то есть за 4 мес и 20 дней. При сложных родах 156 дней. При рождении 2-х и более детей - 194 дня
Попросите бухгалтерию чтобы расчитали тем методом который наиболее выгоден для вас, для этого обязательно напишите заявление.
Похожие вопросы
- Из чего начисляется отпуск - только из ЗП за 12 последних месяцев или общего дохода - ЗП, премии, переработки за 12 мес?
- заявление на увольнение псж принято 19 августа, указано "прошу уволить с 3 сентября". Когда последний рабочий день?
- правомерен ли отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска после 6-и месяцев работы?
- Что делать если работодатель уволил работников, не выплатил зарплату за 2 последних месяца работы?
- Какие дни считаются праздничными, и их оплата? Последние месяцы работала по 60 часов в неделю. Получала минималку.
- Уволился с работы. Трудовую отдали не заплатили за последний месяц и компенсацию за неиспользованные отпуска 8 лет.
- Если человек на новой работе проработал 6-8 месяцев, на какой отпуск (по времени) он может рассчитывать
- На работе не дают взять отпуск за свой счет. Это законно? (при том, что я на 6-ом месяце беременности)
- работала на частника без оформления трудового договора,теперь мне не дают зарплату за последний месяц работы!что делать?
- Здравствуйте. Я работаю неофициально, отработал 6,5 месяцев. Работодатель обязан меня рассчитать? Имею введу: отпускные