Уважительные причины для увольнения

Ситуация такая: я работаю на крупном предприятии уже почти 4 года, все эти 4 года я обучался в колледже, причем мое обучение оплачивало это предприятие (вроде как готовила из меня специалиста), только я давно понял, что это место - страшная клоака и оставаться я там больше не желаю. В договоре же прописано, что я должен после окончания моего обучения в колледже (которое летом, слава богу, подходит к концу) отработать средства затраченные на мое обучение проработав на предприятии еще 3 года, а насчет увольнения так: "В случае увольнения сотрудника с предприятия по собст.жел. БЕЗ уважительной причины или по инициативе предприятия за нарушение тр./пр. дисц. сотрудник возмещает предприятию в полном размере расходы связанные с его обучением...". Что наводит на мысль, если я увольняюсь по УВАЖИТЕЛЬНОЙ причине, то я могу смело расторгать договор и ничего не буду должен этой конторе, что очень кстати, ибо в договоре срок выплаты прописан как "максимум 6 месяцев", что составляет порядка 37.000р/мес., что нереально, т.е. остается вариант - отрабатывать 3 года. Я сколько ни искал в ТК, не смог найти сформулированных УВАЖИТЕЛЬНЫХ причин для увольнения, только лишь упоминания, что таковые есть... можно ли как-то обойти эту обязаловку в 3 года моей будущей в пустую потраченной жизни законным путем?
Мне 22 года, я не женат (но собираюсь в скором времени), военный билет на руках (в армию не заберут), есть в принципе вариант уехать в Украину, еще не решил, КАК МНЕ ЭТО СДЕЛАТЬ, можно что-нибудь здесь вообще сделать, подскажите ПОЖАЛУЙСТА!!!