Трудовое право

Возможно ли бороться с такой тактикой "выживания" с работы и как доказать, что мои права нарушены?

Вышла из отпуска по уходу за ребенком. За три года моего отсутствия сменилось руководство, и оно, как оказалось, не жаждет работать со мной (замечу: у меня высокая квалификация и большой опыт, да и деградировать в отпуске я не успела). Мне выделено непригодное для работы место - температура в кабинете сейчас около 10 градусов тепла, и не отдали мои обязанности, фактически я почти месяц ничем не занимаюсь. Увольнятся по собственному желанию не собираюсь. Если я обращусь в суд и прокуратуру, получится ли что-то доказать?
Дмитрий Головач
Дмитрий Головач
25 327
Зависит от вас, собирайте доказательства, все какие возможно.
Nuta Charm
Nuta Charm
9 615
Лучший ответ
Обратитесь в промсанлабораторию СЭС. Вызовите их для замера температуры на рабочем месте.
А обязанности ваши написаны у вас в должностной. Читайте и исполняйте.
Леонид Приданцев
Леонид Приданцев
90 080
И не собирайтесь! Вам обязаны были предоставить рабочее место то, с которого Вы уходили в декрет: по закону оно сохраняется за Вами. А то, что в помещении +10, это нарушение санитарных норм и правил: должно быть - +23. Хорошо бы повесить в кабинете градусник и каждый день актировать температуру воздуха! И на стол работодателю. А не отреагирует - в прокуратуру!
Leonas Gečys
Leonas Gečys
65 606
Лучше обратитесь в трудовую инспекцию, о нарушении охраны труда и трудовых прав.
Ермек Жанибекова
Ермек Жанибекова
51 579
сначало ищут правду потом другую работу ((((
Валентина Чиркова
Валентина Чиркова
813
В вашей организации работает инженер по охране труда?
Напишите служебную записку на имя директора о том, что данные условия работы угрожают вашей жизни и здоровью. Напишите в 2х экземплярах, отметку о том, что заявление (служебная записка) приняты, вам обязаны поставить у секретаря. Далее смотрите, что будет делать ваше руководство. В крайнем случае обращайтесь в гострудинспекцию
ВМ
Валерий Мордовин
161
для начала надо разобраться с температурой! Вас не имеют права держать в холодном помещении! ! обратитесь к руководству с таким вопросом.
а вот насчет "закона", конечно место должно остаться за вами, но к сожалению сейчас за этим не следят! что хотят то и делают ( конечно Вы можете обратиться с этим в суд, но вероятность что то получить маленькая.
СГ
Светлана Гревцова
150

Похожие вопросы