При увольнении с работы работодатель требует отработать две недели, прав ли он ?

Прав.
А, вообще, знайте свои права и обязанности
Раздел - трудовое право

если по хорошему то да

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

да, это требование КЗОТ

На трудовой не сошлюсь, но по закону он имеет право на это. Две недели: календарных или рабочих, т. е. 12 или 14 дней. На усмотрение администрации. Если вы отработаете 15 дней, то автоматически можете остаться на рабочем месте. Так же со стороны руководства. Если он не хочет отпускать, то может устроить так, что вы отработаете 17-18 дней, а потом объявит, что ваше заявление уже не действительно. И будет прав.

Ст. 80 работник имеет право расторгнуть труд. договор, предупредив об этом работодателя в писм. форме не позднее чем за 2 недели...

прав, но я не отрабатывала.. потому что обещали одно а пулучила со всем другое послала их и ушла на другую.. они потом сами мне чере 3 дня позвонили, что бы пришла за документами....

Да это так... подробней здесь http://www.rabota74.ru/tk

Да, прав.

Да по законодательству РФ. но на усмотрение начальника

Вообще-то да, он прав

да, прав... но! после того как напишите заявление можете взять больничный на 2 недели! если уж совсем все плохо и неохота видеться с прошлым....