При увольнении с работы,работодатель может потребовать что бы вы отработали 2 недели,есть ли какие-либо исключения котор

существует действующий трудовой кодекс РФ, в котором, в ст. 80 русским языком написано: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
т. е. ни чего лишнего работодатель от вас не требует, это вы обязаны предупреждать работодателя о своих желаниях.

в этой же статье указанно, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели.
Работники, изъявившие желание расторгнуть трудовые договоры с организацией по собственному желанию, вправе воспользоваться нормами ст. 80 ТК РФ, согласно которым в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы по причине нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Было "перемена места жительства" , а вообще всегда можно договориться .

Одно из них - призыв в армию. Другое - невыплата заработной платы. Есть еще - не помню

Ни кто, и ни чего у вас не может потребовать. Просто вы обязаны уведомить работотаделя (письменно) за 2 недели что вы увольняетесь. А не так - пришел утром на работу и бац в лоб насяльнику - я увольняюсь. Кого то он должен вместо вас подобрать на это место.

переезд

Пример, на моей прошлой работе девушка обратилась в профсоюз по защите прав трудящихся, так ей не только книжку раньше срока выдали, так еще и выплатили моральный ущерб в размере ок. 30 тыс. руб. за то, что требовали отработки. после этого случая нас всех уведомили, кто не хочет отрабатывать пишет заявление на отпуск за свой счет на две недели.
Но был один нюанс, начали проверять и по таким мелочам, напр. , как справки о больничных (это со стороны работодателя) . если они были купленные, неважно, что с печатью, обычно такие не регистрируются в больницах. те, у кого были левые лишили всех премий и грозили заведением уголовных дел (все по закону)...

нельзя требовать отработки у пенсионеров. То есть если вы на пенсии то работодатель не в праве требовать отработки. Так же как и не в праве требовать отработки если заявление на увольнение вы написали находясь в очередном отпуске и эти две недели должны отдыхать.