по закону отпуск полагается после 6 мес.ноя его небрал должна ли компания выплатить за него компенсацию я увольняюсь

Да должна. Покрайней мере у нас выплачивают

При увольнении работника, если он не был в отпуске, отпуск не предоставляется, а заменяется денежной компенсацией. см. ст. 127 ТК РФ.

обязательно.. .
мне выплачивали.. .

Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника :
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

обязательно - пропорционально отработанным месяцам..

я краем уха слышал, что должны, но я не уверен точно, обратись к бухгалтеру

Даже если вы отработали 1 месяц, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении из расчета 2,33 дня отпуска за месяц работы. Это при условии, что отпуск у вас стандартный, т. е. 28 дней.

По трудовому кодексу Р. Ф. должна....