Трудовое право
в какой суд мне обращаться ,Если я живу в одном городе, прописка в другом, а работодатель в третьем?
Иски о восстановлении трудовых или пенсионных прав могут быть предъявлены в суд по месту жительства истца
по месту регистрации ответчика либо его филиала..
здесь есть 3 варианта:
1 вариант. общее правило по месту нахождения ответчика
Статья 28 ГПК. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика
Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
2 вариант. по месту нахождения филиала (представительства)
п 2. ст. 29 ГПК Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
3 вариант. по месту исполнения трудового договора в случае, если у вас есть на руках трудовой договор, в котором написано что вы исполняете свои трудовые обязанности по такому-то адресу (город, адрес)
п 9. ст. 29 ГПК Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
ни в коем случае не обращайтсь в суд в порядке п. 6 ст. 29 ГПК если ваш иск не связан с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста,
потому что в пункте 6 ст. 29 ГПК идет речь о восстановлении трудовых прав связанных исключительно только с вышеуказанными обстоятельствами.
1 вариант. общее правило по месту нахождения ответчика
Статья 28 ГПК. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика
Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
2 вариант. по месту нахождения филиала (представительства)
п 2. ст. 29 ГПК Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
3 вариант. по месту исполнения трудового договора в случае, если у вас есть на руках трудовой договор, в котором написано что вы исполняете свои трудовые обязанности по такому-то адресу (город, адрес)
п 9. ст. 29 ГПК Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
ни в коем случае не обращайтсь в суд в порядке п. 6 ст. 29 ГПК если ваш иск не связан с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста,
потому что в пункте 6 ст. 29 ГПК идет речь о восстановлении трудовых прав связанных исключительно только с вышеуказанными обстоятельствами.
По месту жительства ответчика
Похожие вопросы
- стоит ли ждать компенсацию за нарушение работодателем статьи 236 ТК РФ, ИЛИ ЕЩЁ В СУД НАДО ОБРАЩАТЬСЯ?
- г. Краснодар. В какой суд надо обращаться в связи струдовым спором?
- Ранее подавал в суд о взыскании з/п за вын. прогул,город и обл. -отказали, надзор обязал выплатить, НО по офиц. договору
- Как проверить законность больничного листа , сотрудник живёт в одном городе а больничные приносит с другого города
- Я подала на бывших работодателей в суд. ситуация такая:
- Если суд отказал в выдаче трудовой при увольнении, в связи с тем, что работодатель отрицает, что она приносилась, а ВС
- Не выдают трудовую книжку на руки для офрмления пенсии, работодатель в другом городе!Что делать?Спасибо)
- Подал на работодателя в суд, как оправдаться, что я не стал отрабатывать 2 недели? Учтет ли судья, что работодатель отк
- меня сократили. стала в занятость. за это время открыла ИП. до какой даты мне оплатят третий месяц работодатель?
- Куда эффективней обращаться при нарушении работодателем прав работника в инспекцию по труду или в суд?