Трудовое право

могу ли я перед декретом взять ежегодный отпуск?

вообще отпуск намечался в сентябре,а мне в декрет в конце мая...просто если я его не использую получается он пропадет(
отпуск не пропадает никогда, не волнуйтесь, и взять отпуск перед декретом вы можете:
ТК РФ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
ДМ
Денис Мастрангули
89 374
Лучший ответ
На основании ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
Для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить.
Принимая во внимание норму ст. 22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, невыполнение обязанности работодателя по предоставлению женщинам отпусков по их желанию с соответствии со ст. 260 ТК РФ следует рассматривать как нарушение трудового законодательства.
FB
Fear Bear
81 248
Уважаемая Анастасия! Не беспокойтесь: отпуск не пропадёт ни прикаких условиях. Вы его можете использовать в удобное для Вас время, даже тогда, когда пойдете в отпуск без сохранениия заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Диана Саматова
Диана Саматова
96 399
Он не пропадет.
Брать или не брать это Ваше законное право.
Отпуск не пропадает. Он Вам еще пригодиться, когда ребенка в садик устраивать пойдете. На заметку: период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет не входит в период, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Таня Гусева
Таня Гусева
38 726
можно, по согласованию с руководством
VB
Viktor Brese
3 494
Да